Makine ve Kimya Endüstrisi Kurumu Anonim Şirkete Dönüşüyor

Kanun, Makine ve Kimya Endüstrisi Kurumunun yerine Milli Savunma Bakanlığına bağlı Makine ve Kimya Endüstrisi Anonim Şirketini (MKE A.Ş.) kuruyor. Şirketin kuruluşu, yönetimi, denetimi, görev, yetki ve sorumlulukları düzenleniyor.

Yasalaşma Süreci

"Makine ve Kimya Endüstrisi Anonim Şirketi Hakkında Kanun Teklifi" (2/3677), 16 Haziran 2021 tarihinde TBMM Başkanlığına sunuldu. Teklifin ilk imzacısı Kırıkkale Milletvekili Ramazan Can (AK Parti). Teklifi toplam 106 milletvekili imzaladı. Teklif esas komisyon olarak Milli Savunma Komisyonunda görüşüldü ve komisyon raporunu 28 Haziran 2021 tarihinde verdi (sıra sayısı 275). Genel Kurulda 30 Haziran 2021 tarihinde açık oylamayla kabul edildi: 259 kabul, 63 ret oy. Kanun 7330 sayıyla 3 Temmuz 2021 tarihli ve 31530 sayılı Resmi Gazete'de yayımlandı.

Kanun ile Ne Değişiyor?

Kanun, Makine ve Kimya Endüstrisi Kurumunun yapısını değiştiriyor. Kurum, Türk Ticaret Kanunu hükümlerine ve özel hukuka tabi, Milli Savunma Bakanlığına bağlı Makine ve Kimya Endüstrisi Anonim Şirketine (MKE A.Ş.) dönüşüyor. Şirketin başlangıç sermayesi bir milyar iki yüz milyon Türk Lirası ve sermayenin tamamı Hazineye ait. Hazinenin pay sahipliğinden doğan oy, yönetim, temsil ve denetim hak ve yetkilerini Milli Savunma Bakanlığı kullanıyor.

Yönetim kurulu üyelerini genel kurul seçiyor, üyelerden biri Hazine ve Maliye Bakanının önereceği adaylar arasından geliyor. Genel müdürü de genel kurul belirliyor. Şirket, Kamu Gözetimi, Muhasebe ve Denetim Standartları Kurumunun yetkilendirdiği bağımsız denetim kuruluşları arasından genel kurul kararıyla seçilen bir kuruluş tarafından denetleniyor. Bağımsız denetim raporu, genel kurula sunulduktan sonra Bakanlığa ve Hazine ve Maliye Bakanlığına gönderiliyor.

Şirket, Milli Savunma Bakanlığı envanterinde bulunan hammadde, malzeme, araç-gereç, teçhizat, yedek parça gibi kalemleri, bina, fabrika, atölye gibi taşınmazları, silah ve mühimmatı, altyapı ve test merkezlerini kullanabiliyor. Kurumun tüm taşınır ve taşınmazları, borçları, alacakları, fikri ve sınai mülkiyet hakları ile sözleşmeleri şirkete geçiyor. Bu devirler veraset ve intikal vergisinden, işlemler harçlardan, sözleşme ve kağıtlar damga vergisinden istisna tutuluyor. Şirketin faaliyet alanı kapsamında ithal edeceği mal ve hizmetler de gümrük vergisinden muaf oluyor.

Şirketin personeli 4857 sayılı İş Kanununa tabi çalışıyor ve 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında sigortalı sayılıyor. Kanunun yürürlüğünden sonraki 6 aylık sürenin bitiminden itibaren şirkette İş Kanununa tabi olmayan personel çalışmıyor ve bu süre içinde tüm personele iş sözleşmesi teklif ediliyor. 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin eki (I) ve (II) sayılı cetvellere tabi olup sözleşme imzalamayı kabul etmeyenler Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığınca diğer kamu kurumlarına naklediliyor. İş Kanununa tabi olup kabul etmeyenler ise kadro ve pozisyonlarına uygun statüde Milli Savunma Bakanlığı kadro ve kuruluşunda yer alan kurumlarda istihdam ediliyor. Personelin ücret ve diğer mali haklarına yapılacak ödemelerin aylık ortalaması, Hazine ve Maliye Bakanlığının görüşü alınarak genel kurulca belirlenecek üst sınırı geçemiyor.