Uzman Erbaşlar için Emeklilik Yaşı ve Silahlı Kuvvetler Personel Düzenlemeleri

Kanun, Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu ve diğer bazı kanunlarda değişiklik yaparak uzman erbaşların emeklilik yaş haddini 55 olarak belirliyor. Askeri personelin çeşitli özlük ve görevlendirme konularını da düzenliyor.

Yasalaşma Süreci

"Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi" (2/3346), 22 Ocak 2021 tarihinde TBMM Başkanlığına sunuldu. Teklifin ilk imzacısı Osmaniye Milletvekili İsmail Kaya (AK Parti). Teklifi toplam 44 milletvekili imzaladı. Teklif esas komisyon olarak Milli Savunma Komisyonunda görüşüldü ve komisyon raporunu 29 Ocak 2021 tarihinde verdi (sıra sayısı 250). Genel Kurulda 18 Şubat 2021 tarihinde kabul edildi. Kanun 7281 sayıyla 5 Mart 2021 tarihli ve 31414 sayılı Resmi Gazete'de yayımlandı.

Kanun ile Ne Değişiyor?

Uzman erbaşlara ilişkin düzenlemeler:

• Uzman erbaşların emeklilik yaş haddi 55 olarak belirleniyor. Seferin gereği olarak lüzum görülmesi ve sağlık durumlarının elverişli olması halinde uzman erbaşlar, en gençlerinden başlanarak 60 yaşına kadar orduya alınabiliyor.
• Uzman erbaş olarak görev yaptıktan sonra Devlet memuru olarak istihdam edilenler, uzman erbaş emsallerinin aldığı emekli aylığını alıyor.
• Olağanüstü hal veya terörle mücadeleden kaynaklanan zorunlu hallerde uzman erbaşların sözleşme süreleri uzatılabiliyor.
• Yükümlü erbaş ve erler ile yurt içi ve yurt dışı harekatlarda görevli uzman erbaş, sözleşmeli erbaş ve erler mesleki yeterlilik belgesinden muaf oluyor.
• Emekli uzman erbaşların üye olabileceği 'Türkiye Emekli Uzman Erbaşlar Derneği' adı altında bir dernek kuruluyor.

Sağlık Bilimleri Üniversitesinde uzmanlık eğitimi yapan misafir askeri personele, aynı yerde eğitim görenlerde olduğu gibi ödeme yapılabiliyor. Dış kaynaktan temin edilen subay ve astsubaylardan deneme süresi bitmeden temin şartlarını taşımadığı anlaşılanların veya bu şartları kaybedenlerin ilişiği kesilebiliyor. Astsubay meslek yüksekokullarında yabancı uyruklu öğretim elemanı istihdam edilebiliyor.

Yoklama kaçağı ve bakaya suçuna ilişkin mazeret halleri, 7179 sayılı Askeralma Kanunuyla uyumlu hale getiriliyor. Milli Savunma Bakanlığı celp ihtiyacı fazlası olan ve özellikle güvenlik güçleri ile gazilere verilen sağlık hizmetlerinde etkin olarak kullanılan sınıflara mensup yedek subaylar, Sağlık Bakanlığına bağlı ve yoğunlukla güvenlik güçlerine hizmet veren hastanelerde görevlendirilebiliyor. Kiraya verilen veya üçüncü şahıslara işlettirilen kısımlar hariç olmak üzere askeri kantinlerin elektrik, su ve yakacak giderleri kurum bütçesinden karşılanabiliyor.

Milli Savunma Bakanı, Genelkurmay Başkanı ve diğer bakanların seferberlik ve savaş halindeki görev, yetki ve sorumlulukları yeniden düzenleniyor. Gerekçeye göre 1 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi ile Genelkurmay Başkanlığı ve Kuvvet Komutanlıkları Milli Savunma Bakanına bağlanmış, buna bağlı olarak mevzuatta uyum düzenlemeleri yapılması gerekmiş.