İçeriğe Geç

Ölçüme İzin Veriyor musun?

Platformun nasıl kullanıldığını anlamak için ölçüm araçları kullanıyoruz. Bunlar zorunlu değil: reddedersen site aynı şekilde çalışır, ölçüm çerezi yazılmaz, Google’a yalnız çerezsiz ve kimliksiz sayım sinyali gider. Oy kayıtları bu tercihten bağımsız olarak saklanır, ayrıntısı gizlilik metninde.

Meclis'te Bu Hafta 12-18 Ekim: Haftanın birleşimleri, önergeleri ve kanun teklifleri →

Değişen Kanunlar

6356 Sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanununda Ne Değişiyor?

7 Ekim 2026 itibarıyla Referandom'da bu kanunu değiştirmeyi öneren 1 kanun teklifi ve bu tekliflerde 1 madde var. En yeni teklif: 15 Temmuz Köprüsü Cezaları ve Galata Üniversitesi Düzenlemesi (17 Mayıs 2019).

15 Temmuz Köprüsü Cezaları ve Galata Üniversitesi Düzenlemesi

AK Parti milletvekillerinin teklifiBu kanuna dokunan 1 madde

  1. Madde 17: Eski Sendikalar Yüzde Bir Şartı Olmadan Yetki Başvurusu Yapabilecek

    2009 Temmuz istatistiğinde işkolunun yüzde onunu üyesi olan sendikalar ile 15/9/2012'ye kadar kurulanların yetki başvuruları, bir yıl boyunca işyeri veya işletme çoğunluğuna göre sonuçlanacak.

    ÖnceYetki başvurularında işkolunda yüzde bir üye bulundurma şartı aranıyordu.
    Teklif Ne ÖneriyorBu sendikaların bir yıl içindeki yetki başvuruları, yüzde bir şartı aranmadan işyeri veya işletme çoğunluğuna göre sonuçlandırılır.

Teklifin bütün maddeleri ve partilerin görüşleri →

Kaynaklar

İlgili Terimler

Daha Fazlası

Son Güncelleme:

Kaynak Göster

Referandom. (2026, 7 Ekim). 6356 Sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanununda Ne Değişiyor? [Değişen Kanun]. Erişim tarihi: 17 Ekim 2026. https://www.referandom.com/kanunlar/degisen/6356-sayili-sendikalar-ve-toplu-is-sozlesmesi-kanunu

Meclisi Sen de Oyla