926 Sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanununda Ne Değişiyor?
11 Ekim 2026 itibarıyla Referandom'da bu kanunu değiştirmeyi öneren 15 kanun teklifi ve bu tekliflerde 54 madde var. En yeni teklif: Uzman Erbaş Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik (5 Haziran 2026).
Öne Çıkan Değişiklik Önerileri
- Ayrılan Subaylar Yeniden Muvazzaf Olamayacak
- Askerî Eğitim Kurumlarında Ek Ders Ücreti 2030'a Uzatılıyor
- Kadın Askerî Personelin Doğum Sonrası İzni 16 Haftaya Çıkıyor
- Korgeneral ve Koramiral Olmak İçin Kuvvet Harp Enstitüsü Şartı
- General ve Amirallerin Görev Süresi ve Yaş Haddi Uzatılıyor
- Mevcut Generallere Kurmay Öğrenimi Şartı Aranmayacak
Uzman Erbaş Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik
Madde 5: Ayrılan Subaylar Yeniden Muvazzaf Olamayacak
Silahlı Kuvvetlerden her ne sebeple olursa olsun ayrılan subaylar, kanundaki istisnalar dışında muvazzaf olarak yeniden göreve alınamayacak.
ÖnceBu yasak yalnızca astsubaylar için yazılıydı, subaylar için açık bir hüküm yoktu.Teklif Ne ÖneriyorSubaylar da ayrılma nedeni ne olursa olsun, kanundaki istisnalar dışında yeniden muvazzaf alınamayacak.Madde 6: Askerî Eğitim Kurumlarında Ek Ders Ücreti 2030'a Uzatılıyor
Millî Savunma Bakanlığı eğitim kurumlarında ders verecek kişilere ek ders ücreti verilmesi uygulaması beş eğitim yılı daha sürecek.
ÖnceEk ders ücreti uygulaması 2024-2025 eğitim ve öğretim dönemi sonuna kadar geçerliydi.Teklif Ne ÖneriyorUygulama 2029-2030 eğitim ve öğretim dönemi sonuna kadar geçerli olacak.
Sosyal Hizmetler Kanunu ve Bazı Kanunlarda Değişiklik
Madde 24: Kadın Askerî Personelin Doğum Sonrası İzni 16 Haftaya Çıkıyor
Silahlı Kuvvetler, Sahil Güvenlik ve Jandarmada kadın personelin doğum sonrası izni 8 haftadan 16 haftaya, toplam izin 24 haftaya çıkıyor; evlat edinen ve koruyucu aile olan personele de izin tanınıyor.
ÖnceKadın personelin doğum sonrası izni 8 hafta, toplam izin 16 haftaydı.Teklif Ne ÖneriyorDoğum sonrası izin 16, toplam izin 24 hafta olur; koruyucu aile olan personele 10 gün, evlat edinene çocuğun tesliminden sekiz hafta izin verilir.
Bazı Kanunlarda ve 375 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun
Madde 1: Korgeneral ve Koramiral Olmak İçin Kuvvet Harp Enstitüsü Şartı
Korgeneral ve koramiralliğe yükselme şartı, kuvvet harp enstitülerinde komuta ve kurmay öğrenimini tamamlamış muharip sınıfı general ya da amiral olmak şeklinde yeniden yazılıyor.
ÖnceTerfi için harp akademileri öğrenimi aranıyordu; Deniz Kuvvetlerinde güverte ya da deniz sınıfı, Hava Kuvvetlerinde pilot sınıfı generaller yükselebiliyordu.Teklif Ne ÖneriyorTerfi için kuvvet harp enstitüleri komuta ve kurmay öğrenimini tamamlamış muharip sınıfı general ya da amiral olmak gerekecek; tüm muharip sınıflar girecek.Madde 2: General ve Amirallerin Görev Süresi ve Yaş Haddi Uzatılıyor
Yüksek Askerî Şûra kararıyla hizmet süresi uzatılabilecek general ve amiral sayısı 36'dan 60'a, zorunlu hallerde 47'den 75'e çıkıyor; orgeneral ve oramirallerin yaş haddi uzatılabilecek.
ÖnceKuvvet komutanlığına atanan orgeneral ve oramirallerin yaş haddi 65'ti.Teklif Ne ÖneriyorYaş haddi 67 olacak; kuvvet komutanları ile diğer orgeneral ve oramirallerin yaş haddini Cumhurbaşkanı birer yıllık sürelerle 72'ye kadar uzatabilecek.Madde 3: Mevcut Generallere Kurmay Öğrenimi Şartı Aranmayacak
Yürürlük tarihinde tümgeneral, tuğgeneral ve karşılığı amiral rütbesinde olan muharip sınıf personelin korgeneral ve koramiralliğe yükselmesinde enstitü öğrenimi şartı aranmayacak.
ÖnceBu konuda kanunda bir düzenleme yoktu.Teklif Ne ÖneriyorYürürlük tarihinde tümgeneral, tuğgeneral ve karşılığı amiral rütbesindeki muharip sınıf personelin korgeneral ve koramiralliğe terfisinde kuvvet harp enstitüsü öğrenimi şartı aranmaz; harp akademileri öğrenimini tamamlayanlar bu öğrenimi tamamlamış sayılır.
Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi
Madde 3: Rütbe Bekleme Süreleri Cumhurbaşkanı Kararıyla Değişebilecek
Subayların bir rütbede bekleyeceği süreler Cumhurbaşkanı kararıyla uzatılabilecek veya kısaltılabilecek.
ÖnceRütbe bekleme süreleri kanunda yazılıdır; bunları Cumhurbaşkanı kararıyla değiştirme hükmü Anayasa Mahkemesince iptal edilmişti.Teklif Ne ÖneriyorRütbe bekleme süreleri Cumhurbaşkanı kararıyla uzatılabilir veya kısaltılabilir.
Dahiliye Memurları Kanunu ve Bazı Kanunlar ile 375 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi
Madde 15: Rütbede Eksik Bekletme Başvuru Tarihindeki Öğrenime Göre Hesaplanacak
Astsubayların rütbede eksik bekletmeden yararlanmasında, astsubay olmak için başvuru yaptıkları tarihteki öğrenim süreleri esas alınıyor.
ÖnceSözleşmeliden muvazzaf astsubaylığa geçenlere eksik bekletme uygulanıp uygulanmayacağı mahkemelerce farklı yorumlanıyordu.Teklif Ne ÖneriyorRütbede eksik bekletmeden yararlanmada astsubay olmak için başvuru yapılan tarihteki öğrenim süreleri esas alınır.
Silahlı Kuvvetler Personeli ve Askeri Düzenlemelerde Değişiklik
Madde 7: Askerî Öğrencilerin Teğmenliğe Nasıp Tarihi Mezuniyet Tarihi Olacak
Millî Savunma Bakanlığı hesabına fakülte veya yüksekokulda okuyan askerî öğrencilerin teğmenliğe nasıp tarihi, mezuniyet tarihi olarak belirlenir.
ÖnceMezuniyet ile teğmen olarak nasbedilme arasında geçen süre uygulamada tereddüt yaratıyor.Teklif Ne ÖneriyorTeğmenliğe nasıp tarihi mezuniyet tarihidir.Madde 8: Üstün Başarılı Subayların Terfi Yetkisi Bakanlara Geçiyor
Üstün başarılı subayların terfi yetkisi, kuvvet komutanı, Jandarma Genel Komutanı veya Sahil Güvenlik Komutanı yerine ilgisine göre Millî Savunma Bakanına veya İçişleri Bakanına veriliyor.
ÖnceYetki ilgili kuvvet komutanı, Jandarma Genel Komutanı veya Sahil Güvenlik Komutanında.Teklif Ne ÖneriyorYetki ilgisine göre Millî Savunma Bakanında veya İçişleri Bakanında.Madde 9: Hukuk Sınıfı Subaylar Tüm Hukuk Kadrolarına Atanabilecek
Hukuk sınıfı subaylar yalnız hukuk hizmetleri kadrolarına değil, Bakanlığın ihtiyaç duyduğu tüm hukuk sınıfı subay kadrolarına atanabilir.
ÖnceAtama yalnız hukuk hizmetleri kadrolarına yapılıyor.Teklif Ne ÖneriyorAtama ihtiyaç duyulan hukuk sınıfı subay kadrolarına yapılır.Madde 10: Üstün Başarılı Astsubayların Terfi Yetkisi Bakanlara Geçiyor
Üstün başarılı astsubayların terfi yetkisi, kuvvet komutanı, Jandarma Genel Komutanı veya Sahil Güvenlik Komutanı yerine ilgisine göre Millî Savunma Bakanına veya İçişleri Bakanına veriliyor.
ÖnceYetki ilgili kuvvet komutanı, Jandarma Genel Komutanı veya Sahil Güvenlik Komutanında.Teklif Ne ÖneriyorYetki ilgisine göre Millî Savunma Bakanında veya İçişleri Bakanında.Madde 11: Mecburi Hizmetten Ayrılanlar Masrafın İki Katını Ödeyecek
Mecburi hizmet süresini tamamlamadan ayrılan subay ve astsubaylar masrafın iki katını, disiplinsizlikle çıkarılanlar dört katını öder.
ÖnceMecburi hizmeti tamamlamadan ayrılanlar kendilerine yapılan öğrenim, eğitim ve yetiştirme masraflarını (bir katı) ödüyor.Teklif Ne ÖneriyorMasrafın iki katı ödenir; disiplinsizliği alışkanlık hâline getirdiği için çıkarılanlar masrafın dört katını öder.Madde 12: Yurt Dışı Eğitimde Toplam Süre Altı Ayı Aşarsa Yükümlülük Uzayacak
Yurt dışında öğrenim, staj veya kursta geçen sürelerin toplamı altı ayı aşan subay ve astsubayların yükümlülüğü uzar; Bakanlıkça belirlenen kısa süreli simülatör eğitimleri hariç tutulur.
Teklif Ne ÖneriyorYurt dışında geçen sürelerin toplamı altı ayı aşarsa yükümlülük bu sürenin iki katı kadar uzar; altı aydan kısa simülatör eğitimleri kapsam dışıdır.Madde 13: Astsubay Adaylarının Harçlığı Astçavuş Maaşına Göre Ödenecek
Temel askerlik eğitimindeki astsubay adaylarına ödenen harçlığın esası, uzman onbaşı maaşı yerine en alt astsubay rütbesi olan astsubay astçavuş maaşı olur.
ÖnceHarçlık uzman onbaşı maaşı esas alınarak ödeniyor.Teklif Ne ÖneriyorHarçlık astsubay astçavuş maaşı esas alınarak ödenir.Madde 14: Askerî Kaynaktan Müfettiş Alımının Şartları Kanuna Yazılıyor
Millî Savunma Bakanlığı müfettiş kadrolarına üst subaylar arasından beş kişilik kurulun yapacağı mülakatla atama yapılabilir; başvuru, puanlama ve atama kuralları kanunda yer alır.
ÖnceBaşvuru şartları ve giriş sınavı yönetmelikle belirleniyordu; Anayasa Mahkemesi bu hükümleri iptal etti.Teklif Ne ÖneriyorBeş kişilik kurul mülakatla sınav yapar; 100 üzerinden en az 70 alanlar arasından başarı sırasına göre kadro sayısı kadarı doğrudan müfettişliğe atanır.Madde 15: Yurt Dışında Geçen Altı Aydan Kısa Süreler Yükümlülüğe Eklenmeyecek
Geçici maddenin yürürlüğe girdiği tarihten önce yurt dışında geçirilen altı aydan kısa süreler, yükümlülük süresinin uzatılmasında dikkate alınmaz.
ÖnceBu konuda kanunda bir düzenleme yoktu.Teklif Ne ÖneriyorYürürlük tarihinden önceki altı aydan kısa yurt dışı süreleri yükümlülüğün uzatılmasında sayılmaz.Madde 16: Yeniden Pilot Nasbedilenlere Uçuş Saati Karşılığı Ödeme Yapılacak
Yükümlülüğünü tamamlayıp ayrılan yeniden pilot subaylara 80 saate kadar uçuş için toptan ödeme, 80 saati aşan (toplam 120 saate kadar) uçuş için uçuş tazminatının yüzde 14'ü kadar ilave tazminat ödenir.
ÖnceYükümlülüğünü tamamlayıp muvazzaf devam edenler için uçuş tazminatına dair kapsamlı bir düzenleme bulunmuyordu.Teklif Ne ÖneriyorAyrılanlara bu ödemeler yapılır; muvazzaf kalanlar emsalleri gibi 2629 sayılı Kanuna göre uçuş tazminatı ve toptan ödeme alır.
Ek Gösterge Düzenlemesi ve Emekli Aylığı Alt Sınırı 3.500 Lira
Madde 7: Öğretim Üyesi Subaylara Yüksek Olan Ek Gösterge Ödenecek
Öğretim üyesi olarak atanan subaylara, rütbelerine göre ek gösterge ile emsal akademik personelin ek göstergesinden hangisi yüksekse o ödeniyor.
Teklif Ne ÖneriyorSubaya rütbe göstergesi ile 2914 sayılı Kanundaki emsal akademik personel göstergesinden yüksek olanı ödenir.Madde 8: Subay ve Astsubayların Ek Göstergeleri Yeniden Belirleniyor
Subay ve astsubayların ek göstergeleri rütbe ve dereceye göre yeniden yazılıyor.
Teklif Ne ÖneriyorGenelkurmay Başkanı 9000, albay 5400 ek gösterge alır; subay ve astsubayların ilk derecesi 4200, sekizinci derecesi 1450 olur.
Genelkurmay Başkanının Görev Süresi 72 Yaşına Kadar Uzatılabilecek
Madde 3: Genelkurmay Başkanının Yaş Haddi 72'ye Kadar Uzatılabilecek
Genelkurmay Başkanının yaş haddi, Cumhurbaşkanınca birer yıllık süreyle 72 yaşına kadar uzatılabilir.
ÖnceKanunda Genelkurmay Başkanının yaş haddinin uzatılabileceğine dair bir hüküm yoktu.Teklif Ne ÖneriyorGenelkurmay Başkanının yaş haddi Cumhurbaşkanınca birer yıllık süreyle 72 yaşına kadar uzatılabilir.Madde 4: Astsubay Hükümleri Güncel Kademe Cetvellerine Bağlanıyor
93 üncü maddedeki EK-VIII sayılı çizelge atfı kaldırılır; yerine astsubayların kademe terfi şartlarını düzenleyen güncel EK-VIII/A ve EK-VIII/C cetvelleri yazılır.
ÖnceMadde, EK-VIII sayılı çizelgeye atıf yapıyordu.Teklif Ne ÖneriyorMadde, EK-VIII/A ve EK-VIII/C sayılı cetvellere atıf yapar.Madde 5: Personel Kanununun 109. Maddesinde Bir Cümle Kalkıyor
926 sayılı Kanunun 109 uncu maddesinin dördüncü fıkrasındaki birinci cümle yürürlükten kaldırılır.
Teklif Ne ÖneriyorFıkranın birinci cümlesi yürürlükten kalkar.Madde 6: Yüksekokullu Astsubaylar 9. Derece İkinci Kademeden Başlayacak
Astsubay meslek yüksek okulu, fakülte ya da yüksekokul mezunu astsubaylar 9 uncu derecenin ikinci kademesinden başlar; görevdeyken lisans tamamlayanlara ya da dört yıllık okulu bitirenlere iki kademe verilir.
ÖnceYüksekokul mezunu astsubaylar dokuzuncu derecenin birinci kademesinden göreve başlatılıyordu.Teklif Ne ÖneriyorBu astsubaylar, bir kademe ilave edilerek dokuzuncu derecenin ikinci kademesinden göreve başlar.Madde 7: Yükseköğrenimli Astsubaylara Bir Kademe İntibak
En az iki yıllık yükseköğrenimi bitirmiş görevdeki ve emekli astsubayların derece ve kademesine bir kademe eklenir; geriye dönük ödeme yapılmaz.
ÖnceBu konuda kanunda bir düzenleme yoktu.Teklif Ne ÖneriyorYürürlük tarihinde en az iki yıllık yükseköğrenimini tamamlamış astsubayların bulundukları derece ve kademeye bir kademe eklenir.
Askeri Suçların Yargılanmasında Yeni Usul Kuralları
Madde 12: Kasten Suçtan Bir Yıl Hapis Alan Subay TSK'dan Çıkarılacak
Belirli suçlardan ya da kasten işlenen bir suçtan bir yıl veya daha fazla hapse mahkûm olan subayın Türk Silahlı Kuvvetlerinden çıkarılmasına mahkeme karar veriyor.
ÖnceTürk Silahlı Kuvvetlerinden çıkarma, 1632 sayılı Kanunun 29 uncu maddesinde fer'i askerî ceza olarak yer alıyor.Teklif Ne ÖneriyorÇıkarma, mahkûmiyetin kanuni sonucu olan hak yoksunluğu olur; mahkeme hükümde belirtmemiş olsa da uygulanır.Madde 13: Astsubaylar da Bir Yıl Hapis Cezasında TSK'dan Çıkarılacak
Subaylar için getirilen kural astsubaylara da uygulanıyor: belirli suçlardan ya da kasten işlenen suçtan bir yıl veya daha fazla hapis alan astsubay Türk Silahlı Kuvvetlerinden çıkarılıyor.
ÖnceTürk Silahlı Kuvvetlerinden çıkarma, 1632 sayılı Kanunun 29 uncu maddesinde fer'i askerî ceza olarak yer alıyor.Teklif Ne ÖneriyorÇıkarma, mahkûmiyetin kanuni sonucu olan hak yoksunluğu olur; mahkeme hükümde belirtmemiş olsa da uygulanır.Madde 14: Millî Savunma Bakanlığı Müfettişliğine Askerî Kaynaktan Atama
Millî Savunma Bakanlığı müfettiş kadrolarına askerî kaynaktan atama yapılabiliyor. Binbaşı, yarbay ve albaylar giriş sınavına girebiliyor.
ÖnceBu konuda kanunda bir düzenleme yoktu.Teklif Ne ÖneriyorÜst subaylar giriş sınavı, bir yıllık stajyerlik ve yeterlik sınavıyla müfettiş olur; stajyerlik ve müfettişlik hizmeti subaylıkta geçmiş sayılır.Madde 15: Askerî Hukuk Kadrosundakiler İki Ay İçinde Yargıya Geçebilecek
Millî Savunma Bakanlığı hukuk hizmetleri kadrolarına atanmış olanlar, iki ay içinde talep ederlerse Hâkimler ve Savcılar Kurulunca adli ve idari yargıda hâkim veya savcı olarak atanabiliyor.
ÖnceBu konuda kanunda bir düzenleme yoktu.Teklif Ne ÖneriyorTalep süresi yürürlükten itibaren iki aydır; askerî yargı ve hukuk kadrolarında geçen süreler adli ve idari yargıda geçmiş sayılır.
Uzman Erbaşlar için Emeklilik Yaşı ve Silahlı Kuvvetler Personel Düzenlemeleri
Madde 6: Dış Kaynaktan Alınan Subayların İlişiği Deneme Süresinde Kesilebilecek
Dış kaynaktan alınan subaylardan, deneme süresi bitmeden temin şartlarını taşımadığı anlaşılanların ya da bu şartları kaybedenlerin ilişiği kesilebilecek.
Teklif Ne ÖneriyorDeneme süresi bitmeden temin şartlarını taşımadığı anlaşılan veya bu şartları kaybeden subayların ilişiği kesilebilecek.Madde 7: Eğitimde Başarısız Subayların İlişiği Kesilecek, Masraf Alınacak
Özel Kuvvetler Komutanlığı emrinde çalışacak dış kaynaklı subaylardan eğitimde başarısız olanların ya da şartları taşımadığı anlaşılanların ilişiği kesilecek. Sağlık dışı nedenlerle kesilenlerden masraf alınacak.
Teklif Ne ÖneriyorGeçici sağlık nedeniyle başarısız olanlar sonraki dönem eğitime katılacak, ikinci dönemde de başarısız olanların ilişiği kesilecek.Madde 8: Hukuk Sınıfı Subaylar Arabuluculuk Komisyonlarında Görev Alabilecek
Hukuk sınıfı subaylar idareyi temsilen arabuluculuk komisyonunda görev yapabilecek. Bulundukları kıta komutanı ya da kurum amiri, bu subayların disiplin amiri olacak.
Teklif Ne ÖneriyorKıta komutanı ya da kurum amiri, hukuk sınıfı subayların disiplin amiri olacak.Madde 9: Dış Kaynaktan Alınan Astsubayların İlişiği de Kesilebilecek
Dış kaynaktan alınan astsubaylardan, deneme süresi bitmeden temin şartlarını taşımadığı anlaşılanların ya da bu şartları kaybedenlerin ilişiği kesilebilecek.
Teklif Ne ÖneriyorÖzel Kuvvetler emrindeki dış kaynaklı astsubaylardan eğitimde başarısız olanların ilişiği kesilecek, masraflar faiziyle tahsil edilecek.Madde 10: Uzman Jandarma İbaresi Personel Kanunundan Çıkarılıyor
Personel Kanununun 202 nci maddesinden "uzman jandarma," ibaresi çıkarılıyor. Jandarmanın İçişleri Bakanlığına bağlanmasına uyum sağlanıyor.
ÖnceMadde metninde "uzman jandarma," ibaresi yer alıyordu.Teklif Ne Öneriyor"Uzman jandarma," ibaresi madde metninden çıkarılıyor.Madde 11: Jandarma ve Sahil Güvenlik Bütçesi İbaresi Maddeden Çıkıyor
Personel Kanununun 203 üncü maddesindeki "Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı bütçelerinden" ibaresi "bütçesinden" oluyor.
ÖnceMaddede ", Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı bütçelerinden" ibaresi yer alıyordu.Teklif Ne Öneriyorİbare "bütçesinden" şeklinde değişiyor.Madde 12: Müşterek Yetki İbaresi Yalnız Milli Savunma Bakanlığına Bırakılıyor
Personel Kanununun 204 üncü maddesindeki "Milli Savunma ve İçişleri Bakanlığınca müştereken" ifadesi "Milli Savunma Bakanlığınca" oluyor.
ÖnceMadde "Milli Savunma ve İçişleri Bakanlığınca müştereken" ifadesini kullanıyordu.Teklif Ne Öneriyorİfade "Milli Savunma Bakanlığınca" şeklinde değişiyor.Madde 13: Sağlık Astsubayları Ek Ödemeden Yararlanabilecek
Sağlık hizmetleri tazminatı aldığı için ek ödemeden yararlanamayan sağlık astsubayları, bu hükmün dışında tutularak ek ödemeden yararlanabilecek.
ÖnceSağlık hizmetleri tazminatından yararlanan personele 375 sayılı KHK ek 9 uncu maddesindeki ek ödeme yapılmıyordu.Teklif Ne ÖneriyorSağlık astsubayları bu hükmün dışında tutuluyor ve ek ödemeden yararlanabilecek.Madde 14: Yedek Subay Sağlık Personeli Sağlık Bakanlığında Görevlendirilebilecek
Sağlık Bakanlığı isterse, yedek subay olarak görevli sağlık sınıfı personel, gazilere ve güvenlik güçlerine hizmet veren Sağlık Bakanlığı birimlerinde görevlendirilebilecek.
ÖnceBu konuda kanunda bir düzenleme yoktu.Teklif Ne ÖneriyorSağlık Bakanlığı talep ederse, yedek subay sağlık sınıfı personel Sağlık Bakanlığı teşkillerinde görevlendirilebilecek.Madde 15: Askeri Okullarda Ders Verecek Emeklilere Ek Ders Ücreti Ödenecek
2024-2025 eğitim öğretim yılı sonuna kadar, Milli Savunma Bakanlığına bağlı okullarda ders verecek emekli personele ve öğretim elemanlarına ek ders ücreti ödenecek.
Teklif Ne ÖneriyorEk ders ücreti belirlenen tutarın üç katını geçmeyecek, personel sayısı 1.000'i, haftalık ödeme 20 saati geçemeyecek.Madde 16: Deniz Kuvvetlerinde Subaya Geçen Astsubayların Nasıbı Düzeltiliyor
1993-2007 arasında Deniz Kuvvetlerinde astsubaylıktan subaylığa geçenlerin nasıp tarihi, sınavı kazandıkları yılın 30 Ağustosuna götürülüyor. Geriye dönük maaş farkı ödenmiyor.
ÖnceGüverte, makine ve ikmal sınıfındaki personelin nasıpları ileriye götürülmüş, bu da emsallerine göre bir yıl kıdemsiz kalmalarına yol açmıştı.Teklif Ne ÖneriyorNasıplar, sınavların kazanıldığı takvim yılının 30 Ağustos tarihine götürülüyor.Madde 42: Yedi Kanunda Genelkurmay İbareleri Milli Savunma Bakanlığına Dönüyor
211, 926, 2941, 3212, 3269, 4678 ve 6191 sayılı kanunlarda Genelkurmay Başkanlığına ait bazı yetkiler Milli Savunma Bakanlığına ya da Bakana geçiyor.
Teklif Ne ÖneriyorÇok sayıda hükümde Genelkurmay Başkanlığı ya da Başkanı yerine Milli Savunma Bakanlığı ya da Bakanı yazılıyor.
Silahlı Kuvvetler Disiplin ve Personel Haklarında Değişiklik
Madde 3: Milli Savunma Üniversitesi Eğitimlerine Kıdem Veriliyor
Kapatılan Harp Akademileri ve Gülhane Askeri Tıp Akademisi yerine, Milli Savunma Üniversitesi eğitimlerine kıdem veriliyor: karargâh subaylığına bir yıl, komuta ve kurmaya ayrıca bir yıl.
ÖnceKıdem verilen eğitimler arasında Harp Akademileri tahsili ve Gülhane Askeri Tıp Akademisinde tıpta uzmanlık öğrenimi sayılıyordu.Teklif Ne ÖneriyorMilli Savunma Üniversitesi Harp Enstitüleri eğitimi ve tıpta uzmanlık eğitimi sayılıyor; müşterek komuta ve kurmay eğitimine ilave bir yıl verilir.Madde 4: Yedek Astsubaylar Muvazzaf Astsubaylığa Geçebilecek
Yedek astsubaylıktan muvazzaf (sürekli) astsubaylığa geçişin yasal dayanağı oluşturuluyor; yedek astsubaylar muvazzaf astsubay kaynakları arasına ekleniyor.
ÖnceYedek astsubaylıktan muvazzaf astsubaylığa geçişin kanunda dayanağı yoktu.Teklif Ne ÖneriyorYedek astsubaylar, eğitim durumuna göre belirlenen yaş koşuluyla ve istekli olmaları hâlinde muvazzaf astsubay olabilecek.Madde 5: Astsubaydan Subaya Geçenlere Rütbeye Göre Yeni Yaş Hadleri
Astsubaylıktan subaylığa geçenlerin erken ayrılmasının önüne geçmek için rütbe yaş hadleri artırılıyor ve rütbeye göre ayrı bir yaş haddi tablosu getiriliyor.
Teklif Ne ÖneriyorBu personele rütbeye göre ayrı yaş hadleri uygulanır (teğmen ve üsteğmen için 49, yüzbaşı için 55 gibi).Madde 6: Askeri Tabip ve Diş Tabiplerinin Sağlık Hizmetleri Tazminatı Artıyor
Tabip ve diş tabiplerinin sağlık hizmetleri tazminat oranları 200 puan artıyor; kritik illerde görev yapanlara ilave tazminat, sağlık astsubaylarına ayrıca tazminat ödeniyor.
ÖnceTabip ve diş tabiplerine rütbe ve derecelerine göre belirlenmiş sağlık hizmetleri tazminatı oranları uygulanıyor.Teklif Ne ÖneriyorBu oranlar 200 puan artıyor; kritik illerdeki sağlık astsubaylarına orgeneral aylığının brüt tutarının yüzde 50'si tazminat olarak ödeniyor.Madde 7: Kıdemli Başçavuşların Yaş Haddini Milli Savunma Bakanı Uzatabilecek
Sicil notu yüksek, istekli kıdemli başçavuşların yaş haddi, kuvvet komutanlığının teklifi üzerine ya da resen Milli Savunma Bakanı tarafından 60 yaşına kadar uzatılabilecek.
ÖnceAstsubay kıdemli başçavuşların rütbe yaş haddi 55 yaş.Teklif Ne ÖneriyorSicil notu ortalaması tam notun yüzde 90'ının (dâhil) üzerindeki istekli kıdemli başçavuşların yaş haddi 60 yaşına kadar uzatılabilir.Madde 8: Aynı Eğitim İçin İkinci Kez Kıdem Verilmeyecek
Yürürlükten önce kıdem almış subaylara aynı eğitim nedeniyle ikinci kez kıdem verilmiyor; kapatılan Kuvvet Harp Akademilerini bitirip kurmaylığı onaylananlardan Müşterek Harp Enstitüsünü bitirenlere yalnızca bir yıl ilave kıdem veriliyor.
ÖnceBu konuda kanunda bir düzenleme yoktu.Teklif Ne ÖneriyorKarargâh subaylığı ve müşterek komuta kurmay eğitimi için tekrar kıdem verilmez; kapatılan Kuvvet Harp Akademileri kurmaylarından Müşterek Harp Enstitüsü eğitimini tamamlayanlara yalnızca ilave bir yıl kıdem verilir.Madde 9: Astsubay ve Uzman Erbaşlara Subaylığa Geçiş Sınavı Hakkı
Bazı astsubaylara, uzman erbaşlara ve sözleşmeli subay ve astsubaylara, statüler arası geçiş sınavlarına ek başvuru hakkı veriliyor.
ÖnceBu konuda kanunda bir düzenleme yoktu.Teklif Ne ÖneriyorBelirlenen hizmet yılı ve yaş şartlarını taşıyanlar, yapılacak ilk bir ya da iki geçiş sınavına başvurabilecek.
Emniyet Rütbe ve Göç Yönetimi Dahil Çok Konulu Kanun
Madde 18: Jandarma ve Sahil Güvenlikte Tazminat Yetkisi İçişleri Bakanlığında
Jandarma ve Sahil Güvenlik için ek hizmet tazminatı verilecek görev yerlerini ve sağlık hizmetleri tazminatının oranını İçişleri Bakanlığı belirleyecek.
Teklif Ne ÖneriyorSağlık hizmetleri tazminatının oranı ve esasları, Hazine ve Maliye Bakanlığının görüşü alınarak İçişleri Bakanlığınca belirlenir.
Yeni Askerlik Kanunu: 6 Ay Er Süresi ve Sürekli Bedelli
Madde 62: Yedek Astsubaylık İçin 18 Kanunda ve 1 KHK'de Uyum Değişikliği
Yedek astsubaylık statüsü için Askerî Ceza, Emekli Sandığı, İç Hizmet, Personel, Sosyal Sigortalar ve Disiplin kanunları gibi 18 kanunda ve 1 kanun hükmünde kararnamede uyum değişikliği yapılır.
Teklif Ne ÖneriyorYedek astsubaylar ilgili kanunlarda yedek subaylarla birlikte anılır; 926 sayılı Kanuna astsubay astçavuş rütbesi eklenir.
Pilot Vergi İstisnası, Emekli Aylığı Alt Sınırı ve Sigorta Düzenlemeleri
Madde 10: Askeri Hekimler Sağlık Bakanlığı ve Üniversitelerde Görevlendirilecek
Milli Savunma Bakanlığı ve Jandarmadaki tabipler ile sağlık astsubayları Sağlık Bakanlığında, tabipler ve diş tabipleri üniversitelerde görevlendirilebilecek.
ÖnceBu konuda kanunda bir düzenleme yoktu.Teklif Ne ÖneriyorBu personel, kendi bakanlığının bütçesinden maaşını almaya devam ederek Sağlık Bakanlığında veya üniversitelerde görevlendirilebiliyor.Madde 11: Askeri Hâkimlerin Tazminatlı Emeklilik Süresi 2021 Sonuna Uzuyor
Emeklilik hakkı olan askerî hâkimlerin tazminat alarak emekli olabilme süresi 31/12/2021'e uzatılıyor; Müsteşar yetkileri Bakan Yardımcısına geçiyor.
ÖnceTazminatlı emeklilik süresi 31/12/2018 tarihinde sona eriyor.Teklif Ne ÖneriyorSüre 31/12/2021'e uzuyor; askerî hâkimler Bakan onayıyla MSB hukuk birimlerinde üç aya kadar geçici görevlendirilebiliyor.
1 Ocak 1994 ve Öncesi Doğumlulara Bedelli Askerlik ile Sağlık Düzenlemeleri
Madde 6: Dışarıdan Alınacak Pilotlarda Deneme Süresi Kalkıyor
Pilot ya da mühendislik mezunları, Millî Savunma Bakanlığının belirleyeceği yaş aralığında (en çok 32 yaş) subaylığa naspedilip pilotaj eğitimine başlatılacak. Deneme süresi uygulanmayacak.
ÖnceDışarıdan alınan pilot ve pilot adayları bir yıllık deneme süresine tabiydi.Teklif Ne ÖneriyorDeneme süresi kalkıyor; sağlık raporu alanlar hariç ilişiği kesilenler eğitim belgelerini kullanamıyor, masrafları faiziyle öder.Madde 7: Deniz Karakol Uçağı Subaylarının Yükümlülük Süresi Uzatılıyor
Deniz karakol uçaklarında görev yapmak üzere Taktik Koordine ve Seyrüsefer eğitimini bitiren subaylar için kanunun 113. maddesine ayrı bir yükümlülük süresi ibaresi ekleniyor.
Teklif Ne ÖneriyorBu eğitimi bitirenlerin yükümlülük süresi iki yıl olarak hükme giriyor; gerekçeye göre amaç süreyi uzatmak.
Kaynaklar
- TBMM komisyon raporu: Uzman Erbaş Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik ↗
- TBMM komisyon raporu: Sosyal Hizmetler Kanunu ve Bazı Kanunlarda Değişiklik ↗
- TBMM komisyon raporu: Bazı Kanunlarda ve 375 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun ↗
- TBMM komisyon raporu: Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi ↗
- TBMM komisyon raporu: Dahiliye Memurları Kanunu ve Bazı Kanunlar ile 375 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi ↗
- TBMM komisyon raporu: Silahlı Kuvvetler Personeli ve Askeri Düzenlemelerde Değişiklik ↗
- TBMM komisyon raporu: Ek Gösterge Düzenlemesi ve Emekli Aylığı Alt Sınırı 3.500 Lira ↗
- TBMM komisyon raporu: Genelkurmay Başkanının Görev Süresi 72 Yaşına Kadar Uzatılabilecek ↗
- TBMM komisyon raporu: Askeri Suçların Yargılanmasında Yeni Usul Kuralları ↗
- TBMM komisyon raporu: Uzman Erbaşlar için Emeklilik Yaşı ve Silahlı Kuvvetler Personel Düzenlemeleri ↗
- TBMM komisyon raporu: Silahlı Kuvvetler Disiplin ve Personel Haklarında Değişiklik ↗
- TBMM komisyon raporu: Emniyet Rütbe ve Göç Yönetimi Dahil Çok Konulu Kanun ↗
- TBMM komisyon raporu: Yeni Askerlik Kanunu: 6 Ay Er Süresi ve Sürekli Bedelli ↗
- TBMM komisyon raporu: Pilot Vergi İstisnası, Emekli Aylığı Alt Sınırı ve Sigorta Düzenlemeleri ↗
- TBMM komisyon raporu: 1 Ocak 1994 ve Öncesi Doğumlulara Bedelli Askerlik ile Sağlık Düzenlemeleri ↗
İlgili Terimler
Daha Fazlası
Son Güncelleme:
Kaynak Göster
Referandom. (2026, 11 Ekim). 926 Sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanununda Ne Değişiyor? [Değişen Kanun]. Erişim tarihi: 17 Ekim 2026. https://www.referandom.com/kanunlar/degisen/926-sayili-turk-silahli-kuvvetleri-personel-kanunu