4857 Sayılı İş Kanununda Ne Değişiyor?

Teklif Ne ÖneriyorDoğum sonrası izin 16, toplam izin 24 hafta olur; koruyucu aile olan işçiye çocuğun tesliminden sonra istek üzerine 10 gün ücretsiz izin verilir.

Teklif Ne ÖneriyorEşi doğum yapan erkek işçiye on gün izin verilir.

Teklif Ne ÖneriyorBu kısım için alacaktan vazgeçilir; süren davalar ve icra takipleri düşer, tahsil edilmiş tutarlar iade edilmez.

Teklif Ne ÖneriyorHafta tatili, işçinin yazılı talebi veya onayıyla hak kazanılan günü izleyen dört gün içinde kullandırılabilir.

Teklif Ne ÖneriyorPetrol araştırma, arama ve sondaj faaliyetleri, gece çalışması kuralının istisnaları arasına giriyor.

Teklif Ne ÖneriyorBu yaş gruplarında koşul aranmıyor; yenilense de toplam süre iki yılı, 25 yaş altında ise işçinin 25. yaş gününü geçemiyor.

Teklif Ne ÖneriyorYasağa üç yeni istisna eklenir; Cumhurbaşkanı süreleri her defasında en fazla üç ay olmak üzere 30/6/2021 tarihine kadar uzatabilir.

Teklif Ne Öneriyorİşçilerin bu tazminatları, bu maddenin yürürlük tarihinden itibaren iki ay içinde Kuruma müracaat etmeleri halinde müracaat tarihinden itibaren altı ay içinde Kurum tarafından ödenir. Yapılan ödeme nedeniyle Kurum, rödovans sözleşmesinin tarafı olan ilgili şirketler ile bu şirketlerden tahsil edilemeyen veya tahsil edilemeyeceği anlaşılan tutar için kıdem tazminatına hak kazanılacak şekilde iş sözleşmelerinin sona erdiği tarihten bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihe kadar görev yapmış yönetim kurulu üyelerine rücu eder.

Teklif Ne ÖneriyorFesheden işveren, işçi başına aylık brüt asgari ücret tutarında idari para cezası öder; Cumhurbaşkanı süreleri 6 aya kadar uzatabilir.

Teklif Ne ÖneriyorSözleşmede alt işverene rücu edileceğine dair açık hüküm yoksa 11/9/2014 sonrası için yapılan kıdem tazminatı ödemelerinde rücu edilmez.

Teklif Ne ÖneriyorRücu edilmeyecek kısım için karar verilmesine yer olmadığına hükmedilir; tahsil edilmiş tutarlar iade edilmez, alt işverene alacak hakkı doğurmaz.