İşsizlik Sigortası Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi

23 Ocak 2024 tarihli TBMM Genel Kurulunda “İşsizlik Sigortası Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi” görüşülmeye başlandı.

Teklifin genel gerekçesinde yazan ifadelere göre;

• Kanun Teklifi ile İşsizlik Sigortası Fonu kullanılarak uygulanan pasif işgücü piyasası programlarının etkinliğinin artırılması için kısa çalışma gerekçelerine genel salgın durumunun eklenmesi ve kısa çalışma ödeneğinden yararlanılabilmesi için gereken asgari prim ödeme gün sayısının 450 güne indirilmesi,
• Teklif ile ayrıca, ilave istihdamın sağlanması ve özel politika gerektiren kadın, genç ve mesleki yeterlilik belgesi sahibi olan işsizlerin istihdamının desteklenmesi amacıyla 2011 yılından bu yana uygulanan ve yüzde elli beşi kadın olmak üzere yıllık ortalama 650.000 kişinin yararlandığı teşvik uygulamasına 31/12/2025 tarihine kadar devam edilmesi ve uygulamanın 31/12/2026 tarihine kadar uzatılabilmesi için Cumhurbaşkanına yetki verilmesi,
• Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının 6331 sayılı Kanun kapsamında yer alan işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliği konularında ölçüm, inceleme ve araştırma yapma, bilgi, belge ve numune alma, Kanun kapsamındaki eğitim kurumları, ortak sağlık ve güvenlik birimleri, ekipman muayene kuruluşları, iş hijyeni ölçüm, test ve analiz laboratuvarlarına ilişkin inceleme, kontrol, denetim yetki ve sorumluluğu yargı kararları çerçevesinde yeniden düzenlenmesi

amaçlanmaktadır.

Teklif İçeriği

Teklif ile,

• Genel salgın hallerinde üç ayı aşmamak üzere kısa çalışma yapılabileceği hükme bağlanmıştır.
• Kısa çalışma ödeneğinden faydalanmak isteyenlerin, kısa çalışmanın başladığı tarihten önceki son 120 gün hizmet sözleşmesine tabi olması ve son üç yılda en az 450 gün sigortalı olarak çalışıp işsizlik sigortası primi ödemiş olması gerekecek. Değişiklikten önce faydalanmak isteyenlerin hizmet akdinin feshi ve işsizlik sigortasını hak etme koşullarını yerine getirmesi gerekecekti.
• Kısa çalışma ödeneği her ayın beşinde sigortalıya ödenecek ve ödeme gününü belirlemeye Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı yetkili olacaktır.
• Kısa çalışma ödeneğinden damga vergisi haricinde başka bir kesinti yapılamayacak ve nafaka borçları dışında onda birinden fazlası haczedilemeyecek.
• Sigortalının kusurundan kaynaklanan fazla ödemelerin yasal faiziyle birlikte sigortalıdan tahsil edileceği hükme bağlanmıştır.
• İlave istihdamın sağlanması ve özel politika gerektiren kadın, genç ve mesleki yeterlilik belgesi sahibi olan işsizlerin istihdamının desteklenmesi için verilen teşvikin 31/12/2025 tarihine kadar devam ettirilmesi ve uygulamanın 31/12/2026 tarihine kadar uzatılabilmesi için Cumhurbaşkanına yetki verilecek.
• Emekli maaşlarının alt sınırı 7500 TL’den 10.000 TL’ye yükseltilecek.
• İşverenlere verilen asgari ücret desteği 500 TL’den 700 TL’ye yükseltilecek.