İçeriğe Geç

Ölçüme İzin Veriyor musun?

Platformun nasıl kullanıldığını anlamak için ölçüm araçları kullanıyoruz. Bunlar zorunlu değil: reddedersen site aynı şekilde çalışır, ölçüm çerezi yazılmaz, Google’a yalnız çerezsiz ve kimliksiz sayım sinyali gider. Oy kayıtları bu tercihten bağımsız olarak saklanır, ayrıntısı gizlilik metninde.

Meclis'te Bu Hafta 12-18 Ekim: Haftanın birleşimleri, önergeleri ve kanun teklifleri →

Devlet Memurları Kanunu ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi

En Çok Tartışılan: Engellilerin ÖTV'siz araç alımında 10 yıl sınırı ve yerlilik şartı

Sen Ne Diyorsun?

Bu teklife katılıyor musun?

Referandom Oylaması

Oyunu verince sonucu görürsün.

Teklifin Aşamaları

  1. Teklif Edildi, tamamlandı
  2. Komis­yonda, tamamlandı
  3. Genel Kurul, tamamlandı
  4. Sonuç, oy verince görünür

Mecliste Nasıl Oylandı?

Sonucu oyundan sonra görürsün ↑

Bu Teklif Ne Yapıyor?

1. Devlet Memurları Kanunu'nda Değişiklikler

Kademe İlerlemesi: 8 yıl disiplin cezası almayan memurlara tanınan ilave kademe hakkı, sözleşmeli statüden memur kadrolarına geçenler için de geçerli hale getirildi.

Aylıksız İzin Hakkı: Yabancı resmi kurumlar ve uluslararası kuruluşların yanı sıra Cumhurbaşkanınca belirlenen yurt dışındaki kuruluşlarda görev alacak memurlara da aylıksız izin verilebilmesi sağlandı.

Memurluğa Dönüş: Yönetici görevlerinden alınıp 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname uyarınca ilgili kadrolara atanan ve bu kadrolardayken kendi isteğiyle memurluktan çekilenlerden tekrar memurluğa dönmek isteyenlere, güvenlik soruşturması yapılması ve iki defadan fazla olmaması şartıyla, ayrılmadan önceki özlük hakları korunarak ayrıldıkları kadrolarına 3 ay içinde atanma hakkı tanındı. Bu kadrolar başka bir işleme gerek kalmaksızın ihdas ve iptal edilecek.

2. TBMM Başkanlığı İdari Teşkilatı Kanunu'nda Değişiklikler

İlgili kadrolara atanan veya atanmış sayılan personel için yeni hükümler düzenlendi. "Müşavir" unvanlı kadrolara atanmış olanlar bu düzenlemelerden faydalanabilecek.

3. Uluslararası Görevlerde Çalışanların Eşlerine Aylıksız İzin Hakkı

Uluslararası kuruluşlarda veya kamu sermayeli kurumların yurt dışı birimlerinde çalışanların memur eşlerine, görev süresince 10 yıla kadar aylıksız izin hakkı verildi.

4. Uzman Yardımcılığına İlişkin Değişiklikler

En az 3 yıl çalışıp uzmanlık tezi jüri tarafından kabul edilen uzman yardımcılarının hak kazandığı yeterlik sınavının en geç 6 ay içinde yapılması zorunlu hale getirildi. Önceki düzenleme nedeniyle yeterlik sınavına girememiş olanlar için 6 aylık süre yeniden başlayacak.

5. Vergi Usul Kanunu'nda Değişiklikler

Mücbir Sebep Hali Tanımları: Mücbir sebep hali ilan edilen bölgelerde, sürenin başlangıç ve bitişi Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından düzenlenecek. 6 Şubat 2023 Kahramanmaraş depremleri sonrası belirli bölgelerde mücbir sebep hali süresi, 1 Aralık 2024'ten itibaren her defasında 6 ayı geçmeyen sürelerle en fazla bir yıla kadar uzatılabilecek.

6. Cumhurbaşkanlığı İdari İşler Başkanlığı'nda Düzenlemeler

Personel Yönetimi: Kadrolu personel ve süreli görevlendirmelere ilişkin atama, ihdas ve iptal prosedürleri düzenlendi. Sözleşmeli personel çalıştırma yetkisi İdari İşler Başkanlığı'na verildi. Sözleşmeli personel ücret tavanları ve istihdam kriterleri belirlendi. Özel statüde çalıştırılan personelin atanma, görev sonlandırma ve mali haklarına ilişkin düzenlemeler yapıldı.

Bilişim Personeli İstihdamı: Belirli mühendislik, matematik ve istatistik bölümlerinden mezun olan, 5 yıl deneyime sahip bilişim personeline, sözleşme ücret tavanının 5 katına kadar ödeme yapılabilecek.

7. Cumhurbaşkanlığı Raportör ve Yardımcılarına Özlük Hakları

Ödeme ve Haklar: Cumhurbaşkanlığı Raportörleri ve Yardımcıları, TBMM Yasama Uzmanları ve Yardımcıları ile aynı mali ve sosyal haklardan yararlanacak.

8. Cumhurbaşkanlığı Raportörü ve Yardımcısı Kadroları

Yeni Kadrolar ve Atama Şartları: Cumhurbaşkanlığı İdari İşler Başkanlığında kariyer meslek olarak Cumhurbaşkanlığı Raportörü ve Raportör Yardımcısı kadroları oluşturulmuştur.

Atama Usulleri: Hakim, savcı, kaymakam gibi belirli mesleklerden geçiş imkanı sunulmuştur. Mevcut çalışanlar ise belirlenen şartlar çerçevesinde kadrolara atanabilecektir.

9. Engelliler için ÖTV İstisnası Düzenlemesi

Araç Alımları: Engellilerin ÖTV'siz araç alım hakkı 10 yılda 1 kez ile sınırlandırılmış, alınacak araçlarda %20 yerlilik şartı getirilmiştir. Cumhurbaşkanına Yetki: Cumhurbaşkanı, yüzde 20 olarak belirlenen yerli katkı oranını yarısına kadar indirmeye, iki katına kadar artırmaya yetkili kılınmıştır.

10. Belediye Kanunu ve Kademe İlerlemesi

Disiplin Cezasızlık Şartı: Belediyelerde sözleşmeli statüden memur kadrosuna geçenlerin sözleşmeli süreleri de, 8 yıl disiplin cezası almamaya bağlı kademe ilerlemesi hesabında dikkate alınacak.

11. Türkiye İstatistik Kanunu Değişiklikleri

Gelir Kaynakları: TÜİK’in gelir kaynakları netleştirilmiş, kurumun tarafsızlığı ve bağımsızlığını etkilemeyecek bağış ve yardımlar kabul edilmiştir.

12. Darphane ve Damga Matbaası Genel Müdürlüğü

Döner Sermaye: Genel Müdürlüğe 150 milyon lira döner sermaye tahsis edilmiş, gerektiğinde Cumhurbaşkanı bu tutarı 5 katına kadar artırabilecektir.

Kar ve Gelir Düzeni: Döner sermayeden elde edilen kar ve gelirlerin kullanımı ve aktarımı düzenlenmiştir.

13. Ek Gösterge Düzenlemeleri

Kadro ve Unvan Uyumu: Devlet Memurları Kanunu ile uyumlu şekilde ek gösterge düzenlemeleri yapılmıştır.

Üst Kademe Yöneticileri: Üst kademe yöneticileri atamalarında bazı esneklikler sağlanmıştır.

14. Yurt Dışı Daimi Görev Atamaları

Genel Şartlar: Yurt dışı görevlere atanacaklarda 4 yıllık yükseköğrenim, mesleki bilgi, yabancı dil yeterliliği ve disiplin cezası geçmişine dair şartlar getirilmiştir.

Adalet Bakanlığı Görevleri: Hakim ve savcıların yurt dışı görev süreleri ve ücretlendirme usulleri düzenlenmiştir.

15. Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı'nın Görev ve Yetkileri

  • İlgili mevzuattaki görevlerin icrası, sanayi ürünlerine yönelik düzenlemelerin hazırlanması ve denetlenmesi.
  • Türk standartlarından zorunlu olanların uygulanması ve bu süreçlerin denetimi.
  • Destek programlarının bağlı ve ilgili kuruluşlar aracılığıyla yürütülmesi.
  • Satış sonrası hizmetlerde sanayi işletmelerinin ekonomik çıkarlarını koruyacak düzenlemeler yapılması ve bu düzenlemelerin denetimi.
  • Türkiye'deki bilimsel, teknolojik araştırma, geliştirme, yenilikçilik faaliyetlerinin teşviki.
  • AR-GE ve yenilik faaliyetleriyle ilgili destek mekanizmalarının geliştirilmesi ve uygulanması.
  • İşletmelere ait ekonomik verilerin toplanması, saklanması ve yönetimi.
  • Üniversiteler, kamu kurumları, sektörel birlikler ve firmalar arasında teknolojik iş birliği teşvikleri.
  • Platform tabanlı destek modelleri geliştirme.

16. Döner Sermaye Düzenlemeleri

Kuruluş ve Yönetim: Bakanlık, döner sermaye işletmesi kurmaya yetkilidir ve başlangıç sermayesi 500 milyon TL'dir. Cumhurbaşkanı kararıyla bu sermaye 5 katına kadar artırılabilir. Döner sermaye; karlar, bağışlar ve yardımlardan oluşacaktır.

Kullanım Alanları: Sanayi ve teknoloji yatırımları, altyapı hizmetleri, AR-GE faaliyetleri. Girişimcilik ekosistemi, bilişim, teknoloji, dijitalleşme ve siber güvenlik. Doğal afetlerden etkilenen organize sanayi bölgeleri ve diğer sanayi alanlarının yeniden inşası.

Bütçe İlişkisi: Döner sermaye bütçesinden, genel bütçeye kaynak aktarılabilir. Aktarılan bu tutarlar belirli projelere yönelik olarak genel bütçe ödeneği olarak kaydedilir.

17. Diğer Yasal Düzenlemeler

Esnaf Ahilik Sandığı: Yürürlük tarihi 1 Ocak 2028'e ertelenmiştir.

Sosyal Güvenlik Düzenlemeleri: İş kazası, meslek hastalığı gibi durumlarda iş göremezlik ödeneği hesaplama yöntemleri yeniden düzenlenmiştir. 1 Ocak 2015 öncesine ait ödenmemiş GSS prim borçlarının tahsilinden vazgeçilecektir.

Sağlık Hizmetleri: Kamu üniversitelerinin 2024 yılı götürü bedel üzerinden hizmet alım sözleşmesi kapsamındaki farklar terkin edilmiştir.

ÖSYM Düzenlemeleri: Soru hazırlayan akademisyen ve öğretmenlere yapılan ek ödemeler 2026 yılı sonuna kadar uzatılmıştır.

Genel Yasa Değişiklikleri: Devlet Memurları Kanunu ve diğer kanunlarda değişiklikler yapılmış; bazı maddeler teklif metninden çıkarılmıştır.

Madde Madde

Her maddeyle ne değiştiği ve partilerin o maddeye ne dediği: teklif sahiplerinin gerekçesi, komisyon raporundaki muhalefet şerhleri ve Genel Kurulda verilen önergeler.

Madde 1Tartışmalı

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu

Sözleşmeliden Memurluğa Geçenlere Kademe İlerlemesi Hakkı

Sözleşmeli statüden memur kadrosuna geçenler de, son sekiz yılda disiplin cezası almamaları hâlinde bir kademe ilerlemesinden yararlanacak; sözleşmeli süreleri bu hesaba katılacak.

ÖnceDisiplin cezası almamaya bağlı ilave kademe hesabında, sözleşmeli statüde geçen süreler dikkate alınmıyor.
ŞimdiSözleşmeli statüden memur kadrosuna geçenlerin sözleşmeli pozisyonlarda geçen süreleri de bu hesapta dikkate alınıyor.
Komisyon Raporundaki Şerhi
Her ne kadar yapılan düzenlemede memurlara son sekiz yıl içinde herhangi bir disiplin cezası almaması koşuluyla bir kademe ilerleme sağlanacağı belirtilmişse de sözleşmeli-kadrolu ayrımında bir değişiklik olmayacağı da teyit edilmektedir.
Raporun 121. sayfası ↗
1 / 28

Değiştirilmesi Önerilen Kanunlar

Partiler Ne Dedi?

Genel Kurulda teklifin görüşmesinde her gruptan söz alanlar, tutanaktan birebir. 24 Aralık 2024 (TBMM tutanağı ↗)

  • DEM Parti Grubu adına
    Şimdi, Anayasa'ya göre, yürürlükteki kanunlarda açıkça düzenlenmiş bulunan konularda -biraz evvel de belirttim- kararnameyle düzenleme yapılamaz; çok açık ve net bir şekilde burada belirtilmiş vaziyette.
    Hakkı Saruhan Oluç fotoğrafıHakkı Saruhan OluçAntalya Milletvekili
  • MHP Grubu adına
    Teklifte, engellilerin araç alımında ÖTV istisnası kapsamına girecek araçları, yerli katkı oranı, motor silindir hacmi, emisyon türü ve değerine göre topluca veya ayrı ayrı belirleme konusunda Cumhurbaşkanına yetki verilmektedir.
    Mustafa Kalaycı fotoğrafıMustafa KalaycıKonya Milletvekili
  • CHP Grubu adına
    Pratikte tek adam rejimini sağlayan en önemli araçlardan biri de 703 sayılı Kanun Hükmünde Kararname.
    Mustafa Erdem fotoğrafıMustafa ErdemAntalya Milletvekili

Grupların tutumu ve Genel Kurulun kararı oy verince görünür.

Teklif Sahipleri

66 milletvekili

60 İmzacı Daha

İlgili Belgeler

Son Güncelleme:

Kaynak Göster

Referandom. (2026, 11 Ekim). Devlet Memurları Kanunu ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi. Erişim tarihi: 17 Ekim 2026. https://www.referandom.com/kanunlar/devlet-memurlari-kanunu-ile-bazi-kanun-ve-kanun-huekmuende-kararnamelerde-degisiklik-yapilmasina-dair-kanun-teklifi

Sitene Ekle

Bu oy kartını kendi sitene eklemek için kodu kopyalayıp sayfana yapıştır.

<iframe src="https://www.referandom.com/gom/kanun/devlet-memurlari-kanunu-ile-bazi-kanun-ve-kanun-huekmuende-kararnamelerde-degisiklik-yapilmasina-dair-kanun-teklifi" title="Referandom: Devlet Memurları Kanunu ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi" width="100%" height="400" style="max-width:560px;border:0;border-radius:18px" loading="lazy"></iframe>

Yorumlar

Hakaret, nefret söylemi ve kişisel bilgi içeren yorumlar kaldırılır.