1. Devlet Memurları Kanunu'nda Değişiklikler
Kademe İlerlemesi: 8 yıl disiplin cezası almayan memurlara tanınan ilave kademe hakkı, sözleşmeli statüden memur kadrolarına geçenler için de geçerli hale getirildi.
Aylıksız İzin Hakkı: Yabancı resmi kurumlar ve uluslararası kuruluşların yanı sıra Cumhurbaşkanınca belirlenen yurt dışındaki kuruluşlarda görev alacak memurlara da aylıksız izin verilebilmesi sağlandı.
Memurluğa Dönüş: Yönetici görevlerinden alınıp 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname uyarınca ilgili kadrolara atanan ve bu kadrolardayken kendi isteğiyle memurluktan çekilenlerden tekrar memurluğa dönmek isteyenlere, güvenlik soruşturması yapılması ve iki defadan fazla olmaması şartıyla, ayrılmadan önceki özlük hakları korunarak ayrıldıkları kadrolarına 3 ay içinde atanma hakkı tanındı. Bu kadrolar başka bir işleme gerek kalmaksızın ihdas ve iptal edilecek.
2. TBMM Başkanlığı İdari Teşkilatı Kanunu'nda Değişiklikler
İlgili kadrolara atanan veya atanmış sayılan personel için yeni hükümler düzenlendi. "Müşavir" unvanlı kadrolara atanmış olanlar bu düzenlemelerden faydalanabilecek.
3. Uluslararası Görevlerde Çalışanların Eşlerine Aylıksız İzin Hakkı
Uluslararası kuruluşlarda veya kamu sermayeli kurumların yurt dışı birimlerinde çalışanların memur eşlerine, görev süresince 10 yıla kadar aylıksız izin hakkı verildi.
4. Uzman Yardımcılığına İlişkin Değişiklikler
En az 3 yıl çalışıp uzmanlık tezi jüri tarafından kabul edilen uzman yardımcılarının hak kazandığı yeterlik sınavının en geç 6 ay içinde yapılması zorunlu hale getirildi. Önceki düzenleme nedeniyle yeterlik sınavına girememiş olanlar için 6 aylık süre yeniden başlayacak.
5. Vergi Usul Kanunu'nda Değişiklikler
Mücbir Sebep Hali Tanımları: Mücbir sebep hali ilan edilen bölgelerde, sürenin başlangıç ve bitişi Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından düzenlenecek. 6 Şubat 2023 Kahramanmaraş depremleri sonrası belirli bölgelerde mücbir sebep hali süresi, 1 Aralık 2024'ten itibaren her defasında 6 ayı geçmeyen sürelerle en fazla bir yıla kadar uzatılabilecek.
6. Cumhurbaşkanlığı İdari İşler Başkanlığı'nda Düzenlemeler
Personel Yönetimi: Kadrolu personel ve süreli görevlendirmelere ilişkin atama, ihdas ve iptal prosedürleri düzenlendi. Sözleşmeli personel çalıştırma yetkisi İdari İşler Başkanlığı'na verildi. Sözleşmeli personel ücret tavanları ve istihdam kriterleri belirlendi. Özel statüde çalıştırılan personelin atanma, görev sonlandırma ve mali haklarına ilişkin düzenlemeler yapıldı.
Bilişim Personeli İstihdamı: Belirli mühendislik, matematik ve istatistik bölümlerinden mezun olan, 5 yıl deneyime sahip bilişim personeline, sözleşme ücret tavanının 5 katına kadar ödeme yapılabilecek.
7. Cumhurbaşkanlığı Raportör ve Yardımcılarına Özlük Hakları
Ödeme ve Haklar: Cumhurbaşkanlığı Raportörleri ve Yardımcıları, TBMM Yasama Uzmanları ve Yardımcıları ile aynı mali ve sosyal haklardan yararlanacak.
8. Cumhurbaşkanlığı Raportörü ve Yardımcısı Kadroları
Yeni Kadrolar ve Atama Şartları: Cumhurbaşkanlığı İdari İşler Başkanlığında kariyer meslek olarak Cumhurbaşkanlığı Raportörü ve Raportör Yardımcısı kadroları oluşturulmuştur.
Atama Usulleri: Hakim, savcı, kaymakam gibi belirli mesleklerden geçiş imkanı sunulmuştur. Mevcut çalışanlar ise belirlenen şartlar çerçevesinde kadrolara atanabilecektir.
9. Engelliler için ÖTV İstisnası Düzenlemesi
Araç Alımları: Engellilerin ÖTV'siz araç alım hakkı 10 yılda 1 kez ile sınırlandırılmış, alınacak araçlarda %20 yerlilik şartı getirilmiştir. Cumhurbaşkanına Yetki: Cumhurbaşkanı, yüzde 20 olarak belirlenen yerli katkı oranını yarısına kadar indirmeye, iki katına kadar artırmaya yetkili kılınmıştır.
10. Belediye Kanunu ve Kademe İlerlemesi
Disiplin Cezasızlık Şartı: Belediyelerde sözleşmeli statüden memur kadrosuna geçenlerin sözleşmeli süreleri de, 8 yıl disiplin cezası almamaya bağlı kademe ilerlemesi hesabında dikkate alınacak.
11. Türkiye İstatistik Kanunu Değişiklikleri
Gelir Kaynakları: TÜİK’in gelir kaynakları netleştirilmiş, kurumun tarafsızlığı ve bağımsızlığını etkilemeyecek bağış ve yardımlar kabul edilmiştir.
12. Darphane ve Damga Matbaası Genel Müdürlüğü
Döner Sermaye: Genel Müdürlüğe 150 milyon lira döner sermaye tahsis edilmiş, gerektiğinde Cumhurbaşkanı bu tutarı 5 katına kadar artırabilecektir.
Kar ve Gelir Düzeni: Döner sermayeden elde edilen kar ve gelirlerin kullanımı ve aktarımı düzenlenmiştir.
13. Ek Gösterge Düzenlemeleri
Kadro ve Unvan Uyumu: Devlet Memurları Kanunu ile uyumlu şekilde ek gösterge düzenlemeleri yapılmıştır.
Üst Kademe Yöneticileri: Üst kademe yöneticileri atamalarında bazı esneklikler sağlanmıştır.
14. Yurt Dışı Daimi Görev Atamaları
Genel Şartlar: Yurt dışı görevlere atanacaklarda 4 yıllık yükseköğrenim, mesleki bilgi, yabancı dil yeterliliği ve disiplin cezası geçmişine dair şartlar getirilmiştir.
Adalet Bakanlığı Görevleri: Hakim ve savcıların yurt dışı görev süreleri ve ücretlendirme usulleri düzenlenmiştir.
15. Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı'nın Görev ve Yetkileri
- İlgili mevzuattaki görevlerin icrası, sanayi ürünlerine yönelik düzenlemelerin hazırlanması ve denetlenmesi.
- Türk standartlarından zorunlu olanların uygulanması ve bu süreçlerin denetimi.
- Destek programlarının bağlı ve ilgili kuruluşlar aracılığıyla yürütülmesi.
- Satış sonrası hizmetlerde sanayi işletmelerinin ekonomik çıkarlarını koruyacak düzenlemeler yapılması ve bu düzenlemelerin denetimi.
- Türkiye'deki bilimsel, teknolojik araştırma, geliştirme, yenilikçilik faaliyetlerinin teşviki.
- AR-GE ve yenilik faaliyetleriyle ilgili destek mekanizmalarının geliştirilmesi ve uygulanması.
- İşletmelere ait ekonomik verilerin toplanması, saklanması ve yönetimi.
- Üniversiteler, kamu kurumları, sektörel birlikler ve firmalar arasında teknolojik iş birliği teşvikleri.
- Platform tabanlı destek modelleri geliştirme.
16. Döner Sermaye Düzenlemeleri
Kuruluş ve Yönetim: Bakanlık, döner sermaye işletmesi kurmaya yetkilidir ve başlangıç sermayesi 500 milyon TL'dir. Cumhurbaşkanı kararıyla bu sermaye 5 katına kadar artırılabilir. Döner sermaye; karlar, bağışlar ve yardımlardan oluşacaktır.
Kullanım Alanları: Sanayi ve teknoloji yatırımları, altyapı hizmetleri, AR-GE faaliyetleri. Girişimcilik ekosistemi, bilişim, teknoloji, dijitalleşme ve siber güvenlik. Doğal afetlerden etkilenen organize sanayi bölgeleri ve diğer sanayi alanlarının yeniden inşası.
Bütçe İlişkisi: Döner sermaye bütçesinden, genel bütçeye kaynak aktarılabilir. Aktarılan bu tutarlar belirli projelere yönelik olarak genel bütçe ödeneği olarak kaydedilir.
17. Diğer Yasal Düzenlemeler
Esnaf Ahilik Sandığı: Yürürlük tarihi 1 Ocak 2028'e ertelenmiştir.
Sosyal Güvenlik Düzenlemeleri: İş kazası, meslek hastalığı gibi durumlarda iş göremezlik ödeneği hesaplama yöntemleri yeniden düzenlenmiştir. 1 Ocak 2015 öncesine ait ödenmemiş GSS prim borçlarının tahsilinden vazgeçilecektir.
Sağlık Hizmetleri: Kamu üniversitelerinin 2024 yılı götürü bedel üzerinden hizmet alım sözleşmesi kapsamındaki farklar terkin edilmiştir.
ÖSYM Düzenlemeleri: Soru hazırlayan akademisyen ve öğretmenlere yapılan ek ödemeler 2026 yılı sonuna kadar uzatılmıştır.
Genel Yasa Değişiklikleri: Devlet Memurları Kanunu ve diğer kanunlarda değişiklikler yapılmış; bazı maddeler teklif metninden çıkarılmıştır.
Yorumlar
Hakaret, nefret söylemi ve kişisel bilgi içeren yorumlar kaldırılır.