İçeriğe Geç

Ölçüme İzin Veriyor musun?

Platformun nasıl kullanıldığını anlamak için ölçüm araçları kullanıyoruz. Bunlar zorunlu değil: reddedersen site aynı şekilde çalışır, ölçüm çerezi yazılmaz, Google’a yalnız çerezsiz ve kimliksiz sayım sinyali gider. Oy kayıtları bu tercihten bağımsız olarak saklanır, ayrıntısı gizlilik metninde.

Meclis'te Bu Hafta 12-18 Ekim: Haftanın birleşimleri, önergeleri ve kanun teklifleri →

Değişen Kanunlar

375 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Ne Değişiyor?

11 Ekim 2026 itibarıyla Referandom'da bu kararnameyi değiştirmeyi öneren 34 kanun teklifi ve bu tekliflerde 73 madde var. En yeni teklif: Emekli Aylığı ve Siber Güvenlik Düzenlemeleri İçeren Kanun (3 Temmuz 2026).

Öne Çıkan Değişiklik Önerileri

Emekli Aylığı ve Siber Güvenlik Düzenlemeleri İçeren Kanun

AK Parti milletvekillerinin teklifiBu kararnameye dokunan 1 madde

  1. Madde 30: Bakanlık İl ve Bölge Müdürleri İçin Açıktan Atama Muafiyeti Kalkıyor

    Ek 35. maddenin beşinci fıkrasından 'ile il ve bölge müdürü kadro veya pozisyonları' ibaresi çıkarılıyor; bu görevlere atamada diğer kadrolarla aynı şartlar aranacak.

    ÖnceBakanlık il ve bölge müdürü kadroları, açıktan atama imkânından ve hizmet süresi şartından muaf.
    Teklif Ne ÖneriyorBu görevlere atamada 3 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi (II) sayılı cetveldeki diğer kadrolarla aynı şartlar aranıyor.

Teklifin bütün maddeleri ve partilerin görüşleri →

Tapu Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik

AK Parti milletvekillerinin teklifiBu kararnameye dokunan 1 madde

  1. Madde 29: Millî Emlak Kontrolörlüğünden Gelen İdarecilere Müfettiş Kadrosu

    16/11/2024'te Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığında idari görevde olan eski millî emlak kontrolörleri, görevleri bitince talep ederlerse başmüfettiş veya müfettiş kadrosuna atanacak.

    ÖnceBu atama düzenlemesi Cumhurbaşkanlığı Kararnamesindeydi; Anayasa Mahkemesi yetki yönünden iptal etti.
    Teklif Ne ÖneriyorEski kontrolörler görevleri bitince bir ay içinde talep ederse Bakan atar; uygun boş kadro yoksa kadro ihdas edilmiş sayılır.

Teklifin bütün maddeleri ve partilerin görüşleri →

En Düşük Emekli Aylığı ve Devlet Memurluğu Düzenlemeleri İçeren Kanun

AK Parti milletvekillerinin teklifiBu kararnameye dokunan 1 madde

  1. Madde 13: Siber Güvenlik Başkan Yardımcıları Genel Müdür Haklarına Kavuşuyor

    Siber Güvenlik Başkanlığındaki başkan yardımcıları, Strateji ve Bütçe Başkan Yardımcılarıyla birlikte sayılıyor; mali, sosyal ve emeklilik hakları genel müdür kadrosuna denk oluyor.

    ÖnceSiber Güvenlik Başkan Yardımcıları bu fıkrada sayılan görevliler arasında yer almıyordu.
    Teklif Ne ÖneriyorSiber Güvenlik Başkan Yardımcıları da fıkra kapsamına girer; hakları bakanlık genel müdürü kadrolarına denk olur.

Teklifin bütün maddeleri ve partilerin görüşleri →

Milli Parklar Kanunu ve Bazı Kanunlar ile 375 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi

AK Parti milletvekillerinin teklifiBu kararnameye dokunan 1 madde

  1. Madde 28: Genel Müdürlük Bölge Müdürlerinin Mali Hakları Eşitleniyor

    KHK'nin eki (II) sayılı cetvelin (9) numaralı sırasına Doğa Koruma ve Milli Parklar ekleniyor; Genel Müdürlük bölge müdürlerinin mali ve özlük hakları bağlı kuruluşlardaki emsalleriyle eşitleniyor.

    ÖnceGenel Müdürlük bu cetvelin ilgili sırasında yer almıyordu.
    Teklif Ne ÖneriyorGenel Müdürlük cetveldeki sıraya eklenir; bölge müdürlerinin hakları bağlı kuruluşlardaki emsalleriyle eşitlenir.

Teklifin bütün maddeleri ve partilerin görüşleri →

Bazı Kanunlarda ve 375 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun

AK Parti milletvekillerinin teklifiBu kararnameye dokunan 1 madde

  1. Madde 20: Bakanlığı Değişen Personelin Mali Hakları Kanunla Korunuyor

    Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı kapatılınca unvanı, birimi ya da bakanlığı değişen personelin mali haklarında önceki hükümlerin uygulanmasına devam edilecek.

    ÖnceAynı kural 73 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinde yer alıyordu; Anayasa Mahkemesi mali haklar için kanun gerektiğini belirterek iptal etti.
    Teklif Ne ÖneriyorMali hakları 375 sayılı KHK'nin geçici 12. maddesi veya ilgili mevzuata göre belirlenen personele bu hükümlerin uygulanmasına devam edilir.

Teklifin bütün maddeleri ve partilerin görüşleri →

Bazı Kanunlar ile 375 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi

AK Parti milletvekillerinin teklifiBu kararnameye dokunan 5 madde

  1. Madde 13: Uzman ve Uzman Yardımcısı İstihdamı Kanunla Düzenleniyor

    Memur istihdam edilmeyen kamu kurumları, Cumhurbaşkanlığı kararnamesinde öngörülmesi kaydıyla, idari hizmet sözleşmesiyle ya da iş mevzuatına tabi uzman ve uzman yardımcısı istihdam edebilecek.

    ÖnceAynı düzenleme 703 sayılı KHK'nın eklediği ek 23. maddede yer alıyordu; Anayasa Mahkemesi iptal etti.
    Teklif Ne ÖneriyorUzmanların alımı, sınavı ve çalışma esasları kurumların yönetmeliğiyle belirlenecek; Devlet Personel Başkanlığı görüşü şartı yazılmıyor.

  2. Madde 14: Kamuda Yerli ve Yabancı Sözleşmeli Personel İstihdamı

    Cumhurbaşkanlığı kararnamesinde öngörülmesi kaydıyla, özel bilgi ve uzmanlık gerektiren geçici işlerde yerli ya da yabancı personel, 657 sayılı Kanuna bağlı olmadan sözleşmeyle istihdam edilebilecek.

    ÖnceAynı düzenleme 703 sayılı KHK'nın eklediği ek 26. maddede yer alıyordu; Anayasa Mahkemesi iptal etti.
    Teklif Ne ÖneriyorÜcret, 4/B sözleşme ücreti tavanının beş katını aşmayacak; kısmi zamanlı çalışanlara iş sonu tazminatı ödenmeyecek.

  3. Madde 15: Kararnameyle Görevleri Devredilen Birimlerin Personeli Atanacak

    Cumhurbaşkanlığı kararnamesiyle görevleri başka kuruma verilen birimlerin personeli en geç bir ay içinde diğer kadrolara atanacak; eski ücret ve haklar, fark kapanana kadar tazminatla korunacak.

    ÖnceEk 33. madde kadro ya da pozisyonu kaldırılan personeli kapsıyordu; 703 sayılı KHK ile eklenen madde Anayasa Mahkemesince iptal edildi.
    Teklif Ne ÖneriyorKapsam, kurum ya da birimin kapatılması veya görevinin değişmesi hâlinde personelin devrini içerecek biçimde genişliyor.

  4. Madde 16: Türkiye İş Kurumu İl Müdürü İbaresi Güncelleniyor

    Ek 37. maddenin dördüncü fıkrasındaki “İş Kurumu İl Müdürü” ibaresi “Türkiye İş Kurumunda il müdürü” olarak değişiyor.

    ÖnceAnayasa Mahkemesi aynı fıkradaki “Çalışma ve” ibaresini iptal etmişti.
    Teklif Ne Öneriyorİbare “Türkiye İş Kurumunda il müdürü” oluyor; görevden alınanlara mülga ek 18. maddenin birinci fıkrasının (c) bendi uygulanacak.

  5. Madde 17: Türkiye İş Kurumu İl Müdürlerinin Hakları Güvence Altına Alınıyor

    24 Kasım 2023 itibarıyla Türkiye İş Kurumunda il müdürü kadrosunda bulunanlar görevden alınırsa ya da görevleri sona ererse geçici 45. maddenin ikinci fıkrası uygulanacak.

    Teklif Ne Öneriyor24/11/2023 itibarıyla il müdürü kadrosunda olanlar, görevleri sona ererse ya da görevden alınırsa geçici 45. maddenin ikinci fıkrası hükümlerine tabi olacak.

Teklifin bütün maddeleri ve partilerin görüşleri →

Bazı Kanunlar ile 375 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi

AK Parti milletvekillerinin teklifiBu kararnameye dokunan 9 madde

  1. Madde 22: 375 Sayılı KHK'da İdari İşler Başkanlığı Genel Sekreterlik Oluyor

    Ek 10, ek 11, ek 38 ve geçici 14. maddelerde 'İdari İşler Başkanlığı' ibareleri 'Genel Sekreterliği' olarak değişiyor; cetvellerde buna uyum sağlanıyor.

    ÖnceMaddelerde ve cetvellerde İdari İşler Başkanlığı yazıyor.
    Teklif Ne ÖneriyorMaddelerde ve cetvellerde Genel Sekreterliği yazıyor.

  2. Madde 23: Müfettiş, Denetmen, Kontrolör ve Aktüer İstihdamı Düzenleniyor

    Bakanlık, kurum ya da birim düzeyinde müfettiş, denetmen, denetçi, kontrolör, aktüer ve yardımcıları istihdam ediliyor. Denetime tabi kişiler gizli dahi olsa belge ve bilgileri vermek zorunda.

    ÖnceBu düzenleme 703 sayılı KHK'yla getirilmişti, Anayasa Mahkemesi iptal etti.
    Teklif Ne ÖneriyorSınavlar yönetmelikle belirleniyor; Millî Eğitim Bakanlığı yardımcılık kadrolarına sınavla, en az sekiz yıl hizmetli öğretmenler de atanabiliyor.

  3. Madde 24: Kamu Kurumları Arasında Geçici Görevlendirme Düzenleniyor

    Kadro veya pozisyona dayalı çalışanlar kurumlarının muvafakatiyle bir yılı geçmemek üzere başka kamu kurumlarında geçici görevlendirilebiliyor, süre birer yıl uzatılabiliyor. Hâkim ve savcılar hariç.

    ÖnceGeçici görevlendirme hükmü 703 sayılı KHK'yla getirilmişti, Anayasa Mahkemesi iptal etti.
    Teklif Ne ÖneriyorAltı ayı geçen görevlendirmede personelin muvafakati şart; görevlendirme yapamayacak kurumlar yönetmelikle belirleniyor.

  4. Madde 25: Sözleşmeli Personel İdari Hizmet Sözleşmesiyle Çalıştırılacak

    Memur istihdam etmeyen bazı kurumlarda hizmetler idari hizmet sözleşmesiyle çalışanlarca yürütülüyor. Ödemelerin aylık net toplamı emsal personelinkini geçemiyor.

    ÖnceBu düzenleme 703 sayılı KHK'yla getirilmişti, Anayasa Mahkemesi iptal etti.
    Teklif Ne ÖneriyorÇalışanlar 5510 sayılı Kanunun 4. maddesinin (a) bendi kapsamında sigortalı sayılıyor; şartlar kurumların yönetmeliğiyle belirleniyor.

  5. Madde 26: İş Mevzuatına Tabi Personel İstihdamı Düzenleniyor

    Memur istihdam etmeyen bazı kurumlarda hizmetler iş mevzuatına göre çalışanlarca yürütülüyor. Ödemelerin aylık net toplamı emsal personelinkini geçemiyor.

    ÖnceBu düzenleme 703 sayılı KHK'yla getirilmişti, Anayasa Mahkemesi iptal etti.
    Teklif Ne ÖneriyorPersonele ilişkin tüm ihtilaflar iş mahkemelerinde görülüyor; şartlar kurumların yönetmeliğiyle belirleniyor.

  6. Madde 27: Bazı Üst Düzey Yöneticilerin Mali ve Emeklilik Hakları Belirleniyor

    Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreteri, Strateji ve Bütçe Başkanı, Siber Güvenlik Başkanı gibi yöneticilerin mali, sosyal ve emeklilik hakları belirli bakanlık ve kurum kadrolarına denk sayılıyor.

    ÖnceEk 34. maddenin birinci, üçüncü ve dördüncü fıkraları 703 sayılı KHK'yla getirilmişti, Anayasa Mahkemesi iptal etti.
    Teklif Ne ÖneriyorGenel Sekreter Başbakanlık Müsteşarına, Strateji ve Bütçe Başkanı ile Siber Güvenlik Başkanı bakanlık müsteşarına denk haklardan yararlanıyor.

  7. Madde 28: Üst Kademe Kamu Yöneticilerinin Atanma ve Görevden Alma Şartları

    Üst kademe yönetici atama şartlarını Cumhurbaşkanlığı kararnamesi belirliyor. Atananlar süreleri dolmadan, kurumsal hedeflere ulaşılamaması nedeniyle de görevden alınabiliyor.

    ÖnceKamu görevlileri arasından ofis başkanı veya başkan yardımcısı atananlara, görevden alınınca iki yıl mevcut aylıkları nispetinde ödeme yapılıyordu.
    Teklif Ne ÖneriyorBu ödeme kalkıyor; en az iki yıl üst yöneticilik yapanların görev sonrası ödemeleri bakanlık genel müdürü düzeyini geçemiyor.

  8. Madde 29: Üst Yönetici Atamalarında Meslek ve Kurum Personeli Şartı Aranmayacak

    Üst kademe yönetici ile il ve bölge müdürü kadrolarına atanmak için öğrenim şartı dışında meslek mensubu, kurum personeli olmak veya belirli sürede bulunmak gibi özel şartlar aranmıyor.

    ÖnceBu düzenleme 703 sayılı KHK'yla getirilmişti, Anayasa Mahkemesi iptal etti.
    Teklif Ne ÖneriyorGenel idare dışı sınıflardan atananlar görev süresince genel idare hizmetleri sınıfında sayılıyor, maaş farkı tazminatla ödeniyor.

  9. Madde 30: Eski Bakanlık Müşavirleri 2018 Öncesi Kadrolarına Dönebilecek

    9 Temmuz 2018 öncesinde bakanlık müşaviri veya danışman kadrolarına atananlar, 31 Temmuz 2025'e kadar başvurursa eski kadrolarına atanıyor. Geçmişe dönük ödeme yapılmıyor.

    ÖnceEski kadrolara dönüş hükmü 703 sayılı KHK'yla getirilmişti, Anayasa Mahkemesi iptal etti.
    Teklif Ne ÖneriyorDönenlerin eski kadroları ihdas edilmiş, mevcut kadroları iptal edilmiş sayılıyor; eski kadrolar boşalınca iptal oluyor.

Teklifin bütün maddeleri ve partilerin görüşleri →

Gençlik ve Spor Hizmetleri Kanunu ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi

AK Parti milletvekillerinin teklifiBu kararnameye dokunan 1 madde

  1. Madde 13: Ek Tazminat Ödemeleri Aylıklara Bağlı Kurallara Tabi Oluyor

    Kararnamenin ek 38. maddesindeki ek tazminat ödemelerine hak kazanılmasında ve ödenmesinde aylıklara ilişkin hükümler uygulanır.

    Teklif Ne ÖneriyorÖdemelere hak kazanma ve ödemenin yapılması bakımından aylıklara uygulanan usul ve esaslar geçerli olur.

Teklifin bütün maddeleri ve partilerin görüşleri →

Devlet Memurları Kanunu ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi

AK Parti milletvekillerinin teklifiBu kararnameye dokunan 6 madde

  1. Madde 20: Bazı Kadrolarda Ek Gösterge 657 Sayılı Kanundaki Cetvelden Alınacak

    375 sayılı KHK'nın (IV) sayılı cetvelinde sayılmayan kadro unvanlarında veya hizmet sınıflarında çalışanların ek göstergesi için 657 sayılı Kanuna ekli (I) sayılı cetveldeki rakamlar esas alınacak.

    ÖnceCumhurbaşkanlığı İdari İşler Başkanlığı ve TBMM Başkanlığı idari teşkilatındaki bazı kadroların ek göstergeleri (IV) sayılı cetvele göre belirleniyor.
    Teklif Ne ÖneriyorCetvelde sayılmayan kadrolarda ek gösterge 657 sayılı Kanuna ekli (I) sayılı cetvele göre belirleniyor.

  2. Madde 21: Görevden Alınan Yöneticiler Başka Kurumlarda Görevlendirilebilecek

    Yurtdışı sürekli görevlere atama şartlarını kararnameyle belirleme hükmü kalkıyor. Görevden alınan yöneticiler, idari uzman ve araştırmacılar isterlerse kamu kurumlarında, kanunla kurulan dernek ve vakıflarda görevlendirilebilecek.

    ÖnceGörevden alınıp müşavir, danışman gibi kadrolara atanan üst kademe yöneticiler, üst yönetici tarafından izleme, araştırma gibi hizmetlerde görevlendiriliyordu.
    Teklif Ne ÖneriyorKapsama idari uzman ve araştırmacılar da giriyor; talepleri üzerine kendi kurumları dışında da görevlendirilebilecekler.

  3. Madde 22: Tazminat Ödemelerinde Aylık Hükümleri Maddesi Tekliften Çıkarıldı

    375 sayılı KHK'nın ek 38. maddesindeki ödemelere hak kazanılmasında ve bu ödemelerin yapılmasında aylıklara ilişkin hükümlerin uygulanmasını öngören madde Genel Kurulda tekliften çıkarıldı; kanunda yer almıyor.

    ÖnceEk 38. madde ödemelerinin zamanı, usulü ve hak kazanımı konusunda hak sahiplerinin farklı statülerde olması tereddüt yaratıyor.
    Teklif Ne ÖneriyorBu ödemelerde aylıklara ilişkin hükümler esas alınacaktı.

  4. Madde 23: Yurtdışı Daimi Görevlere Atama Şartları Kanunla Belirleniyor

    Yurtdışı daimi görevlere Cumhurbaşkanınca atama yapılacak; yabancı dil belgesi, en az beş yıl çalışma ve disiplin cezası almamış olma gibi şartlar aranacak. Hâkim ve savcılar için özel kurallar getiriliyor.

    ÖnceYurtdışı daimi görevlere atanacakların seçimi ve şartları Cumhurbaşkanı yönetmeliğiyle belirleniyordu; Anayasa Mahkemesi bu hükmü iptal etti.
    Teklif Ne ÖneriyorAtama şartları kanunda sayılıyor; Adalet Bakanlığı yurtdışı kadrolarına hâkim ve savcılar arasından, üç yıllık görev süresiyle atama yapılıyor.

  5. Madde 24: Ek Gösterge Cetvelindeki Bazı Hizmet Sınıfları Kaldırılıyor

    375 sayılı KHK'ya ekli (IV) sayılı cetvelde genel idare hizmetleri sınıfının (h) sırası ile teknik hizmetler, sağlık hizmetleri ve eğitim öğretim hizmetleri sınıfları yürürlükten kalkıyor.

    ÖnceBu sınıflardaki kadroların ek göstergeleri (IV) sayılı cetvelde belirleniyordu.
    Teklif Ne ÖneriyorBu kadrolar 657 sayılı Kanuna ekli (I) sayılı cetvele tabi oluyor.

  6. Madde 25: Yurtdışı Daimi Görev Yönetmelikleri Geçerliliğini Koruyacak

    Yurtdışı daimi görevlere ilişkin mevcut yönetmeliklerin ek 41. maddeye aykırı olmayan hükümleri uygulanmaya devam edecek.

    ÖnceYurtdışı daimi görevlerin atama şartları ve diğer konuları yönetmeliklerle düzenleniyordu.
    Teklif Ne ÖneriyorBu yönetmeliklerin ek 41. maddeye aykırı olmayan hükümleri geçerli kalıyor.

Teklifin bütün maddeleri ve partilerin görüşleri →

Dahiliye Memurları Kanunu ve Bazı Kanunlar ile 375 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi

AK Parti milletvekillerinin teklifiBu kararnameye dokunan 1 madde

  1. Madde 46: AFAD Başkanı ve Yardımcısının Ücret Göstergeleri Yükseltiliyor

    375 sayılı Kararnamenin II sayılı cetvelinde AFAD Başkanı 3. sıraya, AFAD Başkan Yardımcısı 4. sıraya taşınıyor; ücret ve tazminat göstergeleri yükseliyor.

    ÖnceAFAD Başkanı, genel müdürlerle aynı sırada yer alıyordu; Başkan Yardımcısı cetvelde ayrıca sayılmıyordu.
    Teklif Ne ÖneriyorAFAD Başkanı cetvelin 3. sırasına, Başkan Yardımcısı SGK Başkan Yardımcısının yanında 4. sıraya yazılır.

Teklifin bütün maddeleri ve partilerin görüşleri →

Vergi ve Sosyal Güvenlik Alanına İlişkin Düzenlemeler İçeren Kanun Teklifi

Bu kararnameye dokunan 1 madde

  1. Madde 52: Sendika Üyesi Kamu Görevlilerine Toplu Sözleşme İkramiyesi

    Kamu görevlileri sendikalarına üye olup aylık veya ücretinden üyelik ödentisi kesilen kamu görevlilerine her ay, toplu sözleşmeyle belirlenen tutarda toplu sözleşme ikramiyesi ödenecek. Komisyon metnindeki yüzde 1 üye eşiği ve 707 gösterge rakamı kanunda yer almıyor.

    Teklif Ne Öneriyor25/6/2001 tarihli ve 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu hükümleri uyarınca kamu görevlileri sendikalarına üye olup, aylık veya ücretinden üyelik ödentisi kesilen kamu görevlilerine her ay aylık veya ücretleri ile birlikte toplu sözleşmeyle belirlenen tutarda toplu sözleşme ikramiyesi ödenir.

Teklifin bütün maddeleri ve partilerin görüşleri →

Kamuda Tasarruf Tedbirlerine İlişkin Düzenlemeler

Bu kararnameye dokunan 1 madde

  1. Madde 28: Eski Vergi Müfettişleri İçin Başmüfettişlik Geçiş Süresi

    7/12/2019'dan önce atanan vergi müfettişleri ve yardımcıları için Vergi Başmüfettişliğine atanmada aranan performans süresi üç yıl olarak sürüyor; geçmişe yönelik mali hak doğmuyor.

    Önce2019 değişikliğinden sonra performans süresi altı yıl oldu ve önceki göreve başlayanlar için geçiş hükmü yoktu.
    Teklif Ne Öneriyor7/12/2019 öncesi atananlar için üç yıllık performans süresi uygulanmaya devam ediyor ve geçmişe yönelik mali veya özlük hak doğmuyor.

Teklifin bütün maddeleri ve partilerin görüşleri →

Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun

AK Parti milletvekillerinin teklifiBu kararnameye dokunan 10 madde

  1. Madde 74: Ek 26. Madde Personelinin Sigortalılık Hükmü Kalkıyor

    Ek 26. madde kapsamında istihdam edilenlerin 5510 sayılı Kanunun 4/1-(c) bendiyle ilgilendirilmesine ilişkin üçüncü fıkranın ikinci cümlesi yürürlükten kalkıyor.

    ÖnceBu personelin 4/1-(c) bendiyle ilgilendirileceğini öngören düzenlemelerden bir kısmını Anayasa Mahkemesi iptal etti.
    Teklif Ne ÖneriyorCümle yürürlükten kalkıyor; sigortalılık durumları ayrı bir geçiş maddesiyle düzenleniyor.

  2. Madde 75: Ek 27. Madde Personelinin Sigortalılık Hükmü Kalkıyor

    Ek 27. madde kapsamında istihdam edilenlerin 5510 sayılı Kanunun 4/1-(c) bendiyle ilgilendirilmesine ilişkin üçüncü fıkranın ikinci cümlesi yürürlükten kalkıyor.

    ÖnceBu personelin 4/1-(c) bendiyle ilgilendirileceğini öngören düzenlemelerden bir kısmını Anayasa Mahkemesi iptal etti.
    Teklif Ne ÖneriyorCümle yürürlükten kalkıyor; sigortalılık durumları ayrı bir geçiş maddesiyle düzenleniyor.

  3. Madde 76: Kurul ve Komisyon Üyelerine Huzur Hakkı Kanunda Düzenleniyor

    Kamu kurumlarının yönetim, denetim ve danışma kurulları ile komisyon ve heyetlerde görev alanlara toplantı başına en çok 9.000 gösterge rakamı üzerinden huzur hakkı ödenebilecek.

    ÖnceHuzur hakkı Cumhurbaşkanlığı kararnamelerinde düzenleniyordu; bunlardan bir kısmını Anayasa Mahkemesi iptal etti.
    Teklif Ne ÖneriyorHuzur hakkı ayda dördü geçmemek üzere toplantı başına ödenecek; damga vergisi dışında kesinti yapılmayacak.

  4. Madde 77: Bazı Devlet Memuru Kadroları Başka Kadrolarla Denk Sayılıyor

    Yurt Hizmetleri Müdürü, Eğitim Müfettişi gibi 45 kadro, mali ve özlük hakları bakımından ekli cetveldeki kadrolarla denk sayılıyor.

    ÖnceDenklik Cumhurbaşkanlığı kararnamesiyle belirleniyordu; bu hükümlerin bir kısmını Anayasa Mahkemesi iptal etti.
    Teklif Ne Öneriyor(VI) sayılı Cetveldeki 45 kadro, karşılarındaki kadrolarla mali ve sosyal haklar bakımından denk sayılıyor.

  5. Madde 78: Görevi Biten Üst Yöneticiler İdari Uzman Kadrosuna Atanabilecek

    Ek 35. madde kapsamındaki yönetici kadrolarda toplam en az üç yıl görev yapanlar, görevleri bitince kurumlarının idari uzman kadrolarına atanabilecek.

    Teklif Ne ÖneriyorEk 37. madde kapsamında geçen süreler de hesaba katılacak; uygulama tereddütlerini Cumhurbaşkanlığı giderecek.

  6. Madde 79: Düzenleyici Kurum Yöneticilerinin Görev Sonrası Ataması Genişliyor

    Ek 37. madde kapsamına Yükseköğretim Kurulu Başkanlığı giriyor; düzenleyici kurumlar ve Tasarruf Mevduatı Sigorta Fonundaki üst yöneticilere de görev sonrası atama kuralları uygulanacak.

    Teklif Ne ÖneriyorBu yöneticiler bakanlık kadrolarına ya da idari uzman kadrolarına atanabilecek; idari uzman kadroları mali hizmetler uzmanı ile denk sayılacak.

  7. Madde 80: Cumhurbaşkanlığına Ek 38. Madde Tereddütlerini Giderme Yetkisi

    Ek 38. maddenin uygulanmasında çıkabilecek tereddütleri gidermeye ve uygulamayı yönlendirmeye Cumhurbaşkanlığı yetkili kılınıyor.

    ÖnceBu konuda kanunda bir düzenleme yoktu.
    Teklif Ne ÖneriyorCumhurbaşkanlığı maddenin uygulanmasındaki tereddütleri giderecek ve uygulamayı yönlendirecek.

  8. Madde 81: Eski Mevzuata Göre Ödeme Alan Personel İçin Geçiş Kuralı

    Ek 11. madde kapsamındaki kurumlarda çalışan ve mali hakları eski mevzuata göre belirlenenlerin hakları, ek 11'e göre ödenecek tutara eşitlenince yeni düzene geçiyor.

    ÖnceBu konuda kanunda bir düzenleme yoktu.
    Teklif Ne ÖneriyorEski mevzuata göre alınan net ödeme, ek 11'e göre ödenecek tutara eşit ya da düşük kalınca haklar ek 11'e göre belirleniyor.

  9. Madde 82: Ek 26 ve Ek 27 Personelinin Sigortalılığı Geçiş Hükmüyle Belirleniyor

    Ek 26 ve ek 27 kapsamında çalışanlardan bir ay içinde başvuranlar 4/1-(c) kapsamındaki sigortalılığını sürdürecek, başvurmayanlar 4/1-(a) bendi kapsamında sayılacak.

    ÖnceBu konuda kanunda bir düzenleme yoktu.
    Teklif Ne ÖneriyorTürk Akreditasyon Kurumu personelinin 29/8/2023'ten itibaren sigortalılık süreleri 4/1-(c) kapsamında geçmiş sayılacak.

  10. Madde 83: 2018'den Sonra Görevden Alınan Kamu Görevlilerine Başvuru Hakkı

    9/7/2018'den sonra görevden alınan ya da görevi biten kamu görevlileri, ek 35 ve ek 37. madde hükümlerinden yararlanmak için bir ay içinde kurumlarına başvurabilecek.

    ÖnceBu konuda kanunda bir düzenleme yoktu.
    Teklif Ne ÖneriyorBaşvuranlar şartları taşıyorsa atamaları ilgili maddelere göre yapılacak; en az üç yıl görev yapmış olanlara mülga ek 18 hükümleri uygulanacak.

Teklifin bütün maddeleri ve partilerin görüşleri →

Afet Riski Altındaki Alanların Dönüştürülmesi Hakkında Kanun ile Bazı Kanunlarda ve 375 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi

AK Parti milletvekillerinin teklifiBu kararnameye dokunan 1 madde

  1. Madde 19: Başkan ve Müdürler 375 Sayılı KHK Cetvelinde Sayılıyor

    375 sayılı KHK'ye ekli (II) sayılı cetvelin ilgili sıralarına Kentsel Dönüşüm Başkanı, Başkan Yardımcısı ve Müdürü ekleniyor. Gerekçeye göre madde bu kadroların mali ve özlük haklarını düzenliyor.

    ÖnceBu konuda kanunda bir düzenleme yoktu.
    Teklif Ne ÖneriyorKentsel Dönüşüm Başkanı, Başkan Yardımcısı ve Müdürü cetvelde yer alıyor.

Teklifin bütün maddeleri ve partilerin görüşleri →

Depremlerin Yol Açtığı Zararların Giderilmesi için Ek MTV Alınması ve Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi

AK Parti milletvekillerinin teklifiBu kararnameye dokunan 1 madde

  1. Madde 27: Kamu Çalışanlarına 8.077 Lira İlave Ödeme

    Memur, subay, uzman erbaş ve sözleşmeli kamu personeline 15.965 gösterge rakamının memur aylık katsayısıyla çarpımı kadar (8.077 lira) ilave ödeme yapılıyor. Ödemeden yalnızca damga vergisi kesiliyor.

    ÖnceBu konuda kanunda bir düzenleme yoktu.
    Teklif Ne ÖneriyorHer ay 15.965 gösterge rakamının memur aylık katsayısıyla çarpımı tutarında ilave ödeme yapılıyor; uygulama 15 Temmuz 2023'ten başlıyor.

Teklifin bütün maddeleri ve partilerin görüşleri →

Gazi Aylıkları, Emekli Bayram İkramiyesi ve Geçici İşçi Düzenlemesi

AK Parti milletvekillerinin teklifiBu kararnameye dokunan 2 madde

  1. Madde 16: Tabip ve Diş Tabiplerine Yeni İlave Ödeme Geliyor

    Ek 9. maddeye göre ek ödeme alan uzman tabip ve uzman diş tabiplerine en yüksek memur aylığının yüzde 370'i, tabip ve diş tabiplerine yüzde 185'i ilave ödenecek; bazı diğer gruplara yüzde 310 ve 155.

    ÖnceBu konuda kanunda bir düzenleme yoktu.
    Teklif Ne Öneriyorİlave ödeme her ay fiilen çalışılan süreyle orantılı yapılır ve damga vergisi hariç vergi ve sigorta prim kesintisine tabi olmaz.

  2. Madde 17: 375 Sayılı KHK Cetvellerine 7.800 Ek Göstergeli Kadrolar Ekleniyor

    Kararnamenin (II) ve (V) sayılı cetvellerine, ek göstergesi 7.800 ve daha yüksek kadrolarda bulunanlar ekleniyor.

    Teklif Ne Öneriyor(II) sayılı cetvelin (2) numaralı sırasına ve (V) sayılı cetvelin (2) numaralı sırasına bu kadrolarda bulunanlar eklenir.

Teklifin bütün maddeleri ve partilerin görüşleri →

Emeklilikte Yaşa Takılanlar Kanun Teklifi

AK Parti, MHP ve BBP milletvekillerinin teklifiBu kararnameye dokunan 1 madde

  1. Madde 2: Kadroya Geçen Taşeron İşçilere Zorunlu Emeklilik Kalkıyor

    Kamuda kadroya ya da belediye şirketine geçirilen işçilerin aylık hakkı doğunca iş sözleşmesinin zorunlu feshini gerektiren hükümler yürürlükten kalkıyor.

    ÖnceEmeklilik, yaşlılık ya da malullük aylığı hakkı kazanan bu işçilerin iş sözleşmesi feshedilmek zorundaydı.
    Teklif Ne Öneriyorİş sözleşmesinin sürdürülmesi ya da sona erdirilmesi kararı sözleşmenin taraflarına bırakılıyor.

Teklifin bütün maddeleri ve partilerin görüşleri →

Çevre Kanununda Değişiklik Yapılmasına İlişkin Kanun Teklifi

AK Parti milletvekillerinin teklifiBu kararnameye dokunan 1 madde

  1. Madde 11: Peyzaj Mimarı ve İç Mimar 375 Sayılı KHK Cetveline Ekleniyor

    Peyzaj mimarı ve iç mimar kadroları, 375 sayılı KHK'ye ekli cetvelde teknik hizmetler sınıfı personel bölümünün mimar sırasına ekleniyor.

    ÖnceCetvelin ilgili sırasında mimar sayılıyor, peyzaj mimarı ve iç mimar sayılmıyor.
    Teklif Ne ÖneriyorCetvelin ilgili sırasında mimarın yanında peyzaj mimarı ve iç mimar da yer alır.

Teklifin bütün maddeleri ve partilerin görüşleri →

Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile Bazı Kanunlarda ve 375 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi

AK Parti milletvekillerinin teklifiBu kararnameye dokunan 1 madde

  1. Madde 7: Kamu Görevlilerine Ocak 2023'te Yüzde 30 Zam

    6. Dönem Toplu Sözleşmenin 1 Ocak-30 Haziran 2023 dönemi için öngördüğü artış yüzde 30 olarak uygulanıyor. Katsayıları Hazine ve Maliye Bakanlığı belirliyor.

    ÖnceToplu sözleşmeye göre 2023 Ocak-Haziran dönemi artışı enflasyon farkı dahil yüzde 16,48 olacaktı.
    Teklif Ne ÖneriyorArtış yüzde 30 oluyor ve eklenen 13,52 puan enflasyon farkı hesabında dikkate alınmıyor.

Teklifin bütün maddeleri ve partilerin görüşleri →

Elektrik Piyasası Kanununda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi

AK Parti milletvekillerinin teklifiBu kararnameye dokunan 2 madde

  1. Madde 11: Sendikalı Kamu Görevlilerine Üye Sayısına Göre Destek ya da İkramiye

    Sendika üyesi kamu görevlilerine yılda dört kez 750 gösterge tutarında toplu sözleşme desteği ödenir; hizmet kolunda en az yüzde 2 üyeye ulaşan sendikaların üyelerine destek yerine ikramiye verilir.

    Teklif Ne ÖneriyorYüzde 2 ve üzeri üye kaydeden sendikaların üyeleri toplu sözleşmeyle belirlenen ikramiyeyi, diğer sendikaların üyeleri 750 gösterge tutarında desteği alır.

  2. Madde 12: Toplu Sözleşme İkramiyesi 6. Dönemde 2119 Gösterge Üzerinden Ödenecek

    2022 ve 2023 yıllarını kapsayan 6. Dönem Toplu Sözleşmesinin yürürlük süresince toplu sözleşme ikramiyesi, 2119 gösterge rakamının memur aylık katsayısıyla çarpımı kadar ödenir.

    Önceİkramiye tutarı toplu pazarlık masasında taraflarca belirleniyor.
    Teklif Ne Öneriyor6. Dönem Toplu Sözleşme süresince ikramiye, 2119 gösterge rakamının memur aylık katsayısıyla çarpımı tutarında ödenir.

Teklifin bütün maddeleri ve partilerin görüşleri →

Gelir Vergisi Kanunu ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi

AK Parti milletvekillerinin teklifiBu kararnameye dokunan 1 madde

  1. Madde 42: Avukatlık Vekalet Ücreti Hükmü Yeniden Yazılıyor

    Ek 10. madde kapsamındaki personele aylık, tazminat ve avukatlık vekalet ücreti ödenmeyeceğine ilişkin hüküm, Anayasa Mahkemesinin iptal kararı üzerine yeniden düzenleniyor.

    ÖnceHükümdeki “avukatlık vekalet ücreti” ibaresi Anayasa Mahkemesince iptal edilmişti; iptal dokuz ay sonra yürürlüğe girecekti.
    Teklif Ne ÖneriyorEk 10. madde kapsamındaki personele bazı ödemelerle birlikte avukatlık vekalet ücreti ödenmez hükmü yeniden yazılıyor.

Teklifin bütün maddeleri ve partilerin görüşleri →

Ek Gösterge Düzenlemesi ve Emekli Aylığı Alt Sınırı 3.500 Lira

AK Parti milletvekillerinin teklifiBu kararnameye dokunan 6 madde

  1. Madde 22: İdari İşler Başkanlığı ve TBMM Personelinin Ek Göstergeleri Artıyor

    İdari İşler Başkanının ek göstergesine 400 puan ekleniyor, bazı kadroların göstergeleri artırılıyor, TBMM İdari Teşkilatı personelinin cetveli yeniden yazılıyor.

    ÖnceCetvelde (a), (b) ve (ç) sıraları için 7.600, 7.000 ve 4.800 ek gösterge geçiyordu.
    Teklif Ne ÖneriyorBu göstergeler 7.800, 7.600 ve 5.400 olur; (II) ve (V) sayılı cetvellerdeki 6.400 göstergesi 7.000'e çıkar.

  2. Madde 23: Kazanılmış Hakkı Olanlar Daha Yüksek Emsal Göstergeden Yararlanacak

    Eski mevzuata göre ek göstergesi belirlenmiş Cumhurbaşkanlığı ve TBMM idari personeli ile emeklileri, mevcut oranlarını korurken emsallerinin daha yüksek yeni göstergesinden yararlanıyor.

    ÖnceBu konuda kanunda bir düzenleme yoktu.
    Teklif Ne ÖneriyorEski oranlar uygulanmaya devam eder; emsal personelin yeni ek göstergesi daha yüksekse ondan yararlandırılırlar.

  3. Madde 58: Görevden Alınan Üst Yöneticilerin Atama ve Mali Hakları Genişliyor

    Görevden alınan veya görevi sona eren üst kademe kamu yöneticilerinin atanacağı kadrolar ve mali hakları yeniden düzenleniyor, kapsam genişliyor.

    ÖnceGörev sonrası iki yıllık mali haklardan esas olarak genel müdür ve üzeri yöneticiler yararlanıyordu.
    Teklif Ne ÖneriyorDaha alt düzeydeki üst kademe yöneticiler de bu haklardan ve atama güvencesinden yararlanır.

  4. Madde 59: Görevden Alınan Daire Başkanı ve Muadili Yöneticilere Atama Güvencesi

    Ek göstergesi bakanlık bölge müdürü ile genel müdür dengi arasında olan yöneticilere, görevden alınınca mülga ek 18. maddedeki hükümler uygulanıyor.

    ÖnceUnvansız daire başkanı ve muadili kadrolardaki personele görevden alınınca mülga ek 18. madde uygulanıyordu.
    Teklif Ne ÖneriyorGörevden alınan veya görevi sona eren bu yöneticilere mülga ek 18. maddedeki kadro ve mali hak düzeni uygulanır.

  5. Madde 60: İl Valilerinin Tazminat Göstergesine 12.300 Ekleniyor

    İl valilerinin aylıklarına ilave olarak ek tazminat veriliyor.

    ÖnceBu konuda kanunda bir düzenleme yoktu.
    Teklif Ne Öneriyorİl valisi için belirlenen tazminat göstergesine 12.300 rakamı eklenerek uygulanır.

  6. Madde 61: 2018'den Bu Yana Görevden Alınan Yöneticilere Kadro ve Hak Güvencesi

    9 Temmuz 2018'den bu yana görevden alınan üst düzey kamu görevlileri, bir ay içinde başvurursa önceki görevlerine uygun kadrolara atanıyor.

    ÖnceBu konuda kanunda bir düzenleme yoktu.
    Teklif Ne ÖneriyorEn az iki yıl görev yapmışlara, fiili çalışmaya bağlı ödemeler hariç, önceki görevin ödemeleri ikinci yılın sonuna kadar verilir.

Teklifin bütün maddeleri ve partilerin görüşleri →

Tabiplerin Sabit Ek Ödemesi Merkezi Bütçeden Yapılacak

AK Parti milletvekillerinin teklifiBu kararnameye dokunan 1 madde

  1. Madde 12: Sağlık Bakanlığı Merkez Personelinin Sabit Ek Ödemesi Bütçeden

    Sağlık Bakanlığı merkez teşkilatı çalışanlarının sabit ek ödemeleri merkezî yönetim bütçesinden yapılacak; kaldırılmış kurumlar metinden çıkarılıyor, bakanlık adı güncelleniyor.

    ÖnceSağlık Bakanlığı merkez teşkilatı çalışanlarının sabit ek ödemesi döner sermaye bütçesinden yapılıyordu.
    Teklif Ne ÖneriyorBu ödemeler 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 9. maddesi kapsamında merkezî yönetim bütçesinden yapılacak.

Teklifin bütün maddeleri ve partilerin görüşleri →

Vergi Kaçakçılığı Cezaları Artıyor, Yapı Kayıt Belgesi Süresi Uzuyor

AK Parti milletvekillerinin teklifiBu kararnameye dokunan 1 madde

  1. Madde 36: Kadro Unvanı Değişen Kamu Personelinin Maaş Kıyası Korunuyor

    Geçici 12. maddeden yararlanan personel, aynı kurumda (III) sayılı cetveldeki kadrolara atanırsa ya da birinci dereceye yükselirse yararlanmaya devam ediyor. Çıkarılmış borçların takibinden vazgeçiliyor.

    ÖnceBu konuda kanunda bir düzenleme yoktu.
    Teklif Ne ÖneriyorBu personel hakkında geçici 12. madde uygulanmaya devam eder; ödeme yapılanlardan borç çıkarılmaz, çıkarılmış borçların takibinden vazgeçilir.

Teklifin bütün maddeleri ve partilerin görüşleri →

Diyanet İşleri Başkanlığına Diyanet Akademisi Kuruluyor

AK Parti milletvekillerinin teklifiBu kararnameye dokunan 1 madde

  1. Madde 12: Akademi Başkanı Başkan Yardımcıları Seviyesinde Konumlandırılıyor

    375 sayılı Kararnamenin cetvellerinde Din Hizmetleri Sınıfı personeline ilişkin bölüm yeniden yazılıyor; Akademi Başkanı ücret göstergesinde başkan yardımcıları ve genel müdürler seviyesine alınıyor.

    Teklif Ne ÖneriyorDin Hizmetleri Sınıfına ilişkin cetvel değişikliği 15/1/2023'te, Akademi Başkanı satırı yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

Teklifin bütün maddeleri ve partilerin görüşleri →

Bireysel Emeklilikte Devlet Katkısı %30'a, En Düşük Aylık 2500 TL'ye Çıkıyor

AK Parti milletvekillerinin teklifiBu kararnameye dokunan 1 madde

  1. Madde 16: Kamu Görevlilerinin İlk Altı Ay Zammı Yüzde 7,5 Oluyor

    6. Dönem Toplu Sözleşmede 2022 ilk altı ay için öngörülen yüzde 5 artış oranı yüzde 7,5 olarak uygulanacak; katsayılar ve ücret tavanları buna göre yeniden belirlenecek.

    ÖnceToplu sözleşme, 2022 yılının ilk altı ayı için yüzde 5 artış oranı öngörüyordu.
    Teklif Ne ÖneriyorKatsayılar, sözleşme ücreti artış oranları ve ücret tavanları yüzde 7,5 oranına göre yeniden belirlenir.

Teklifin bütün maddeleri ve partilerin görüşleri →

Güvenlik Korucularına Asgari Ücret Tamamlaması ile Bazı Kanunlarda Değişiklik

AK Parti milletvekillerinin teklifiBu kararnameye dokunan 2 madde

  1. Madde 22: TÜİK Personelinin Mali Hakları Mevcut Haliyle Sürecek

    Ek 10 uncu maddedeki kurumlar arasına Türkiye İstatistik Kurumu eklenir; amaç personelin mali haklarının mevcut haliyle sürmesidir.

    ÖnceTürkiye İstatistik Kurumu, ek 10 uncu maddede sayılan kurumlar arasında yer almıyordu.
    Teklif Ne ÖneriyorKurum maddede sayılan kurumlar arasına girer; personelin mali hakları mevcut haliyle devam eder.

  2. Madde 23: Kamu Görevlilerine Yönelik Tedbirlerin Süresi 4 Yıla Çıkıyor

    Geçici 35 inci maddedeki görevden uzaklaştırma, ihraç, rütbe geri alma gibi tedbirlerin süresi üç yıldan dört yıla çıkarılıyor. Komisyon metnindeki altı yıl Genel Kurulda dört yıl oldu.

    ÖnceGörevden uzaklaştırma, ihraç, rütbe geri alma gibi tedbirler üç yıl süreyle uygulanıyordu.
    Teklif Ne Öneriyor375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin geçici 35 inci maddesinin (A), (B), (C), (Ç), (D) ve (G) fıkralarında yer alan “üç yıl” ibareleri “dört yıl” şeklinde değiştirilmiştir.

Teklifin bütün maddeleri ve partilerin görüşleri →

Silahlı Kuvvetler Disiplin ve Personel Haklarında Değişiklik

AK Parti milletvekillerinin teklifiBu kararnameye dokunan 2 madde

  1. Madde 25: Sözleşmeli Erbaş ve Erler Aile Yardımından Yararlanacak

    Sözleşmeli erbaş ve erler, devlet memurları ve diğer silahlı kuvvetler mensupları gibi aile yardımı ödeneğinden yararlandırılıyor.

    ÖnceSözleşmeli erbaş ve erler aile yardımı ödeneğinden yararlanmıyordu.
    Teklif Ne ÖneriyorEk 8 inci maddeye 6191 sayılı Kanuna tabi personel de ekleniyor.

  2. Madde 26: Savunma Sanayii Sözleşmelilerinin Eski Ücret Hükmü Kaldırılıyor

    Savunma Sanayii Başkanlığındaki sözleşmelilerin ücretlerine ilişkin ek 26 ncı maddedeki son cümle kaldırılıyor.

    ÖnceBaşkanlıktaki sözleşmelilerin ücretleri ek 26 ncı maddenin ikinci fıkrası kapsamındaydı.
    Teklif Ne ÖneriyorBu cümle kalkıyor; ücretler 3238 sayılı Kanuna eklenen ek 2 nci maddeye göre belirleniyor.

Teklifin bütün maddeleri ve partilerin görüşleri →

Deprem Yardımı, Elektronik Sözleşme ve Çek Düzenlemeleri

AK Parti milletvekillerinin teklifiBu kararnameye dokunan 4 madde

  1. Madde 18: Görevden Alınan Üst Kademe Yöneticiler Müşavir Kadrolarına Atanacak

    Ek göstergesi 6400 ve üzeri üst kademe yöneticiler görevden alınınca müşavir ya da danışman kadrosuna, il valileri vali-mülkiye başmüfettişi kadrosuna, diğerleri uzman gibi kadrolara atanacak.

    ÖnceGörevden alınan üst kademe yöneticilerin atanacağı kadrolar, ek 35. maddenin eski dokuzuncu fıkrasına göre belirleniyor.
    Teklif Ne ÖneriyorYönetici müşavir ya da danışman kadrosuna atanıyor; iki yıl görev yapmışsa önceki görevinin ödemelerini ikinci yılın sonuna kadar alıyor.

  2. Madde 19: Eski Müşavirler Önceki Ödemeleri Süre Sınırı Olmadan Alacak

    Geçici 33. maddenin son fıkrasındaki “ikinci yılın sonuna kadar” ibaresi çıkarılıyor; önceki görevin ödeme unsurlarından yararlanma süresi sınırsız oluyor.

    ÖnceMüşavir gibi kadrolardan alınıp müfettiş, uzman, mühendis, öğretmen gibi kadrolara atananlar, önceki ödemelerini ikinci yılın sonuna kadar alıyor.
    Teklif Ne ÖneriyorBu kişiler, atandıkları kadrolarda kaldıkları sürece, süre sınırı olmadan önceki görevlerinin ödeme unsurlarından yararlanıyor.

  3. Madde 20: 9 Temmuz 2018'den Sonra Görevden Alınan Yöneticilere Müşavirlik Hakkı

    9 Temmuz 2018'den bu yana üst kademe yöneticilik görevinden alınanlar, bir ay içinde başvurursa müşavir, danışman ya da bakanlık müşaviri kadrosuna atanacak. Geçmişe dönük ödeme yapılmayacak.

    Teklif Ne ÖneriyorBir ay içinde talep edenler müşavir, danışman ya da bakanlık müşaviri kadrosuna atanıyor; iki yıl görev yapmışlar eski ödemeleri ikinci yıl sonuna dek alıyor.

  4. Madde 21: Eski Müşavirlere Bakanlık Müşaviri Kadrosunun Ödemeleri Verilecek

    Geçici 33. madde uyarınca atanan müşavirler, bir ay içinde başvurursa fiili çalışmaya bağlı ödemeler hariç bakanlık müşaviri kadrosunun ödeme unsurlarından yararlanacak.

    Teklif Ne ÖneriyorBaşvuranlar, başvuru tarihini izleyen ay başından itibaren bakanlık müşaviri kadrosunun ödemelerini alıyor; geçmişe dönük ödeme yapılmıyor.

Teklifin bütün maddeleri ve partilerin görüşleri →

Dijital Hizmet Vergisi Kanunu Yeniden Görüşüldü

Bu kararnameye dokunan 1 madde

  1. Madde 52: Vergi Müfettişi Alımı ve Yeterlik Sınavı Şartları Yeniden Yazılıyor

    Müfettiş yardımcısı olmak için dört yıllık fakülte mezunu olmak ve sınav tarihinde 35 yaşını doldurmamış olmak gerekiyor; üç yıl çalışan yardımcılar yeterlik sınavına giriyor.

    Teklif Ne ÖneriyorYeterlik sınavında en az 65 puan alan müfettiş olur; en az on yıl çalışıp altı yıl başarılı olan başmüfettiş kadrosuna atanır.

Teklifin bütün maddeleri ve partilerin görüşleri →

Emniyet Rütbe ve Göç Yönetimi Dahil Çok Konulu Kanun

AK Parti milletvekillerinin teklifiBu kararnameye dokunan 1 madde

  1. Madde 96: Jandarma Özel Harekat Ek Tazminatında İçişleri de Yetkili Oluyor

    Jandarma özel harekat ek tazminatının ödeneceği birlikleri belirlemede ilgisine göre İçişleri Bakanlığı da yetkili oluyor.

    Teklif Ne ÖneriyorBirlikleri belirlemede ilgisine göre İçişleri Bakanlığı da yetkili olur.

Teklifin bütün maddeleri ve partilerin görüşleri →

Dijital Hizmet Vergisi ve Değerli Konut Vergisi Getiren Kanun

AK Parti milletvekillerinin teklifiBu kararnameye dokunan 1 madde

  1. Madde 52: Vergi Müfettişlerinin Mesleğe Giriş ve Yükselme Şartları Yenileniyor

    Müfettiş yardımcıları üç yıl çalışıp performansta başarılı olunca yeterlik sınavına girer; en az 65 puan gerekir. Başmüfettişlik için yardımcılık dönemi dahil en az 10 yıl çalışmış olmak ve müfettişliğe atandıktan sonra en az 6 yıl performansta başarılı olmak gerekir.

    ÖnceAtanan vergi müfettişlerinin her aşamada yüzde 5'i büyük ölçekli mükellefler ile organize vergi kaçakçılığı gibi grup başkanlıklarında görevlendirilir.
    Teklif Ne ÖneriyorYüzde 5 sınırı yer almaz; görevlendirmeyi Bakanlık kayıt dışı ekonomi, vergi kaçakçılığı ve sektörel ihtiyaçlara göre belirleyebilir.

Teklifin bütün maddeleri ve partilerin görüşleri →

Sağlıkla İlgili Kanunlarda İlaç, Eczacılık ve Ceza Değişiklikleri

AK Parti milletvekillerinin teklifiBu kararnameye dokunan 1 madde

  1. Madde 37: Denetim Kadrolarına Atanmada Yabancı Dil Şartı Aranmayacak

    Müfettiş, denetmen, denetçi ve aktüer yardımcıları ile stajyer kontrolörlerin asıl kadrolara atanmasında yabancı dil şartı aranmayacak.

    ÖnceMüfettiş, denetmen, denetçi, aktüer ve kontrolör istihdamında yabancı dil şartı zaten yoktu.
    Teklif Ne ÖneriyorBu yardımcı ve stajyerlerin atanmasında yabancı dil şartı aranmaz.

Teklifin bütün maddeleri ve partilerin görüşleri →

Olağanüstü Hal Sonrası için Vali Yetkileri ve Yeni Tedbirler

AK Parti milletvekillerinin teklifiBu kararnameye dokunan 2 madde

  1. Madde 24: Özel Güvenlikte Ruhsat Harcı Muafiyeti ve Yönetici Kolaylığı

    Ek 20 kapsamındaki şirketlerin güvenlik faaliyetlerine Özel Güvenlik Kanunu uygulanır; ayrı bölüm kurma, ruhsat harcından muafiyet ve yönetici eğitiminde kolaylık tanınır.

    Teklif Ne ÖneriyorŞirketler yalnız kendi kurumlarına özel güvenlik hizmeti verebilir; faaliyet alanı yalnız güvenlik olmak zorunda değildir.

  2. Madde 25: Üç Yıl Süreyle Terör Bağlantısı Gerekçesiyle Kamu Görevinden Çıkarma

    Üç yıl süreyle terör örgütlerine ya da MGK'nın belirlediği yapılara üyelik, iltisak veya irtibat değerlendirmesiyle kamu görevlileri idari kararla çıkarılabilir.

    ÖnceBu konuda kanunda bir düzenleme yoktu.
    Teklif Ne ÖneriyorGörevden çıkarılanlar bir daha kamu hizmetinde istihdam edilemez; silah ruhsatları iptal edilir, pasaportları iptal edilebilir; en az yedi gün savunma hakkı verilir.

Teklifin bütün maddeleri ve partilerin görüşleri →

Kaynaklar

İlgili Terimler

Daha Fazlası

Son Güncelleme:

Kaynak Göster

Referandom. (2026, 11 Ekim). 375 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Ne Değişiyor? [Değişen Kanun]. Erişim tarihi: 17 Ekim 2026. https://www.referandom.com/kanunlar/degisen/375-sayili-khk

Meclisi Sen de Oyla