657 Sayılı Devlet Memurları Kanununda Ne Değişiyor?
11 Ekim 2026 itibarıyla Referandom'da bu kanunu değiştirmeyi öneren 19 kanun teklifi ve bu tekliflerde 36 madde var. En yeni teklif: Emekli Aylığı ve Siber Güvenlik Düzenlemeleri İçeren Kanun (3 Temmuz 2026).
Öne Çıkan Değişiklik Önerileri
- Daire Başkanı Atamasında Hizmet Süresi Şartı 10 Yıla Çıkıyor
- Memur Annenin Doğum Sonrası İzni 16 Haftaya Çıkıyor
- Aday Memurun İlişiğini Kesme Nedenleri Yeniden Düzenleniyor
- Adaylıkta Başarısızlığa İlişkin 57. Madde Kaldırılıyor
- Yargının İptal Ettiği Disiplin Cezası Yeniden Verilebilecek
- Özel Yarışma Sınavlı Alımlarda 35 Yaş Sınırı Genişliyor
Emekli Aylığı ve Siber Güvenlik Düzenlemeleri İçeren Kanun
Madde 2: Daire Başkanı Atamasında Hizmet Süresi Şartı 10 Yıla Çıkıyor
68. maddenin (B) bendinin son paragrafı kaldırılıyor. Böylece üst kademe kamu yöneticisi sayılmayan daire başkanı ve denk kadrolar için hizmet süresi şartı, Cumhurbaşkanlığı Kararnamesindeki şartla uyumlu hale geliyor.
ÖnceÜst kademe kamu yöneticisi sayılmayan daire başkanı ve denk yönetici kadrolarına atanmak için 5 yıllık hizmet süresi aranıyor.Teklif Ne ÖneriyorBu kadrolara atanmada aranan hizmet süresi şartı 10 yıla çıkıyor.
Sosyal Hizmetler Kanunu ve Bazı Kanunlarda Değişiklik
Madde 2: Memur Annenin Doğum Sonrası İzni 16 Haftaya Çıkıyor
Kadın memurun doğum sonrası izni 8 haftadan 16 haftaya, toplam doğum izni 24 haftaya çıkıyor. Koruyucu aile olan memura 10 gün izin veriliyor.
ÖnceDoğum izni doğumdan önce 8, sonra 8 hafta olmak üzere toplam 16 haftaydı.Teklif Ne ÖneriyorDoğum izni önce 8, sonra 16 hafta, toplam 24 hafta olur; koruyucu aile olan memura çocuğun tesliminden sonra istek üzerine 10 gün izin verilir.
En Düşük Emekli Aylığı ve Devlet Memurluğu Düzenlemeleri İçeren Kanun
Madde 1: Aday Memurun İlişiğini Kesme Nedenleri Yeniden Düzenleniyor
Aday memurun görevine son verilmesi; eğitimde başarısızlık, birden fazla uyarma ya da kınama veya aylıktan kesme gibi cezalara bağlanıyor. İlişiği kesilenler 3 yıl memur olamıyor.
ÖnceAday memurun ilişiği "hal ve hareketlerinde memuriyetle bağdaşmayacak durumlar" ibaresiyle de kesilebiliyordu; ibare Anayasa Mahkemesince iptal edildi.Teklif Ne Öneriyorİlişik, eğitimde başarısızlık, birden fazla uyarma/kınama ya da aylıktan kesme cezasıyla kesilir; sağlık dışında 3 yıl memur olunamaz.Madde 2: Adaylıkta Başarısızlığa İlişkin 57. Madde Kaldırılıyor
Aday memurlukta görevden ayrılmaya ilişkin kurallar yeni 56. maddede toplandığı için ayrı bir 57. madde olarak durması gerekmiyor, yürürlükten kaldırılıyor.
ÖnceAdaylık devresindeki başarısızlığa ilişkin kurallar 57. maddede ayrıca yer alıyordu.Teklif Ne ÖneriyorBu kurallar yalnızca değiştirilen 56. maddede düzenlenir.Madde 3: Yargının İptal Ettiği Disiplin Cezası Yeniden Verilebilecek
Disiplin cezası yargı kararıyla iptal edilirse idare, kalan zamanaşımı süresi içinde yeniden ceza verebilecek. Süre dolmuşsa ya da altı aydan azsa en geç altı ay içinde verebilecek.
ÖnceCeza, fiilin işlendiği tarihten itibaren en geç iki yılda verilmezse zamanaşımına uğruyordu; iptal sonrası yeniden ceza için ayrı süre yoktu.Teklif Ne ÖneriyorYargı kararı idareye ulaştıktan sonra kalan süre içinde, süre dolmuşsa ya da altı aydan azsa en geç altı ay içinde yeniden ceza verilebilir.
Bazı Kanunlar ile 375 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi
Madde 1: Özel Yarışma Sınavlı Alımlarda 35 Yaş Sınırı Genişliyor
Kanunla ya da Cumhurbaşkanlığı kararnamesiyle kurulan kurum, kurul ve kuruluşların mesleğe özel yarışma sınavıyla yapacağı alımlarda da 35 yaş üst sınırı aranacak.
ÖnceEk 40. madde gereği kariyer meslek sınavlarında 35 yaş sınırı uygulanıyor; bunu diğer kurumlara yayan fıkra Anayasa Mahkemesince iptal edilmişti.Teklif Ne ÖneriyorDiğer kamu kurum, kurul ve kuruluşlarının mesleğe özel yarışma sınavlı alımlarında da aynı 35 yaş sınırı uygulanacak.
Bazı Kanunlar ile 375 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi
Madde 1: Bakanlara Danışman Olarak Bakan Müşaviri Atanabilecek
Bakanlıklarda özel önem taşıyan konularda bakana danışmanlık yapmak üzere, bakanın görev süresiyle sınırlı bakan müşaviri istihdam edilebiliyor. Atanma şartları ile mali ve sosyal haklar da düzenleniyor.
ÖnceBakan müşaviri düzenlemesi 703 sayılı KHK'yla getirilmişti, Anayasa Mahkemesi bu hükmü iptal etti.Teklif Ne ÖneriyorAynı düzenleme bu kez kanun maddesi olarak yürürlüğe giriyor ve müşavirler bakanın görev süresiyle sınırlı çalışıyor.Madde 2: Uzman ve Uzman Yardımcılarına Teftiş ve Soruşturma Yetkisi
Kurumların merkez teşkilatında uzman ve uzman yardımcısı istihdam ediliyor; bunlara araştırma, analiz, teftiş, denetim ve soruşturma da yaptırılabiliyor. Tasarruf Mevduatı Sigorta Fonu da kapsama giriyor.
ÖnceUzman istihdamı ve bunlara denetim yetkisi 703 sayılı KHK'yla düzenlenmişti, Anayasa Mahkemesi bazı hükümleri iptal etti.Teklif Ne ÖneriyorTeftiş ve soruşturma yetkisi, Cumhurbaşkanlığı kararnamesinde öngörülmesi kaydıyla veriliyor; Devlet Personel Başkanlığının görüşü şartı kalkıyor.Madde 3: Taşra Teşkilatlarında da Uzman İstihdam Edilebilecek
Kamu kurumlarının taşra teşkilatında uzman ve uzman yardımcısı istihdam edilebiliyor. Atanma şartları, mali ve sosyal haklar ile teftiş ve denetim yaptırılabilmesi düzenleniyor.
ÖnceTaşra uzmanlarına ilişkin ek 44. madde 703 sayılı KHK'yla getirilmişti, Anayasa Mahkemesi iptal etti.Teklif Ne ÖneriyorTeftiş ve denetim görevi verilen taşra uzmanları yer değiştirme suretiyle atamaya tabi tutuluyor.
Devlet Memurları Kanunu ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi
Madde 1: Sözleşmeliden Memurluğa Geçenlere Kademe İlerlemesi Hakkı
Sözleşmeli statüden memur kadrosuna geçenler de, son sekiz yılda disiplin cezası almamaları hâlinde bir kademe ilerlemesinden yararlanacak; sözleşmeli süreleri bu hesaba katılacak.
ÖnceDisiplin cezası almamaya bağlı ilave kademe hesabında, sözleşmeli statüde geçen süreler dikkate alınmıyor.Teklif Ne ÖneriyorSözleşmeli statüden memur kadrosuna geçenlerin sözleşmeli pozisyonlarda geçen süreleri de bu hesapta dikkate alınıyor.Madde 2: Aylıksız İzin Cumhurbaşkanının Belirleyeceği Kuruluşlara da Açılıyor
Memurlara yabancı resmî kurumlar ve uluslararası kuruluşların yanında, Cumhurbaşkanınca belirlenen yurtdışındaki kuruluşlarda görev almak için de aylıksız izin verilebilecek.
ÖnceMemurlar yabancı memleketlerin resmî kurumlarında on yıla, uluslararası kuruluşlarda yirmi bir yıla kadar aylıksız izin kullanabiliyor.Teklif Ne ÖneriyorAynı izin, Cumhurbaşkanınca belirlenen yurtdışındaki kuruluşlarda görev alan memurlara da verilebilecek.Madde 3: Kendi İsteğiyle Ayrılan Yöneticiler Memuriyete Dönebilecek
Yönetici görevinden alınıp müşavir, danışman gibi kadrolara atananlar kendi istekleriyle memurluktan ayrılsalar da, başvurarak eski kadrolarına dönebilecek.
ÖnceMemurluktan çekilenlerin yeniden memuriyete dönüşü, maddedeki genel şartlara bağlı.Teklif Ne ÖneriyorBaşvuranlar güvenlik soruşturmasıyla, en çok iki kez, özlük hakları korunarak en geç üç ay içinde ayrıldıkları kadrolara atanacak.Madde 4: Yurt Dışında Çalışanların Memur Eşlerine 10 Yıla Kadar Aylıksız İzin
Türkiye'nin üyesi olduğu uluslararası kuruluşlarda ve kamu sermayeli kurumların yurtdışı birimlerinde çalışanların memur eşlerine aylıksız izin verilebilecek.
Teklif Ne ÖneriyorDurum her yıl kurumuna belgelendirilirse, memur eşe görev süresince en çok 10 yıl aylıksız izin verilebilecek.Madde 5: Uzman Yardımcılarının Yeterlik Sınavı En Geç Altı Ayda Yapılacak
Uzman yardımcıları, en az üç yıl çalışıp uzmanlık tezi kabul edilince yeterlik sınavına girme hakkı kazanıyor; sınav, hakkın kazanılmasından sonra en geç altı ay içinde yapılacak.
ÖnceYeterlik sınavına girme hakkı kazananların sınavının hangi süre içinde yapılacağına dair bir üst sınır yok.Teklif Ne ÖneriyorSınava girmeye hak kazananların sınavı en geç altı ay içinde yapılacak.Madde 6: Bekleyen Yeterlik Sınavlarında Altı Aylık Süre Yürürlükten Başlıyor
Daha önce yeterlik sınavına girme hakkı kazanıp sınavı henüz yapılmamış olanlarda altı aylık süre, kanunun yürürlüğe girdiği tarihten itibaren işlemeye başlıyor.
ÖnceSınava girme hakkı kazanıp sınavı yapılmamış olanlar için sınavın ne zaman yapılacağı belirsiz.Teklif Ne ÖneriyorBu kişiler için öngörülen altı aylık sınav süresi, maddenin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren başlıyor.Madde 7: Geçmiş Sözleşmeli Hizmet Süreleri de Kademe Hesabında Sayılacak
Daha önce sözleşmeli pozisyonlardan memur kadrolarına atananların sözleşmeli hizmet süreleri, kanunun yürürlüğe girdiği tarihten itibaren 64. maddenin dördüncü fıkrası kapsamında değerlendirilecek.
ÖnceBu memurların sözleşmeli pozisyonlarda geçirdiği süreler, disiplin cezası almamaya bağlı kademe hesabında dikkate alınmıyor.Teklif Ne ÖneriyorBu süreler yürürlük tarihinden itibaren, geçmişe dönük olmaksızın, kademe hesabında dikkate alınacak.
Dahiliye Memurları Kanunu ve Bazı Kanunlar ile 375 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi
Madde 14: AFAD Başkan Yardımcısının Ek Göstergesi 5400'den 7000'e Çıkıyor
AFAD Başkan Yardımcısı, ek gösterge cetvelinde 5400 göstergeli (f) bendinden çıkarılıp 7000 göstergeli (d) bendine taşınıyor.
ÖnceAFAD Başkan Yardımcılarının ek göstergesi 5400'dü.Teklif Ne ÖneriyorAFAD Başkan Yardımcılarının ek göstergesi 7000 olur.
Silahlı Kuvvetler Personeli ve Askeri Düzenlemelerde Değişiklik
Madde 1: Harita Genel Müdürlüğünün Mal ve Hizmet Gelirleri Özel Ödenek Olacak
Genel bütçeli idarelerin ödemeleri MSB bütçesine aktarılır; diğer idarelerin ve kişilerin ödemeleri tahsilat hesabına yatırılıp özel gelir ve özel ödenek olarak kullanılır; ödenek ertesi yıla devreder.
ÖnceBu bedellerin özel gelir ve ödenek kaydı, Anayasa Mahkemesinin iptal ettiği 4 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi hükmüne dayanıyordu.Teklif Ne ÖneriyorGenel bütçeli idarelerin ödemeleri Millî Savunma Bakanlığı bütçesine aktarılır; diğer ödemeler tahsilat hesabına yatırılıp özel ödenek olarak kullanılır.
Afet Riski Altındaki Alanların Dönüştürülmesi Hakkında Kanun ile Bazı Kanunlarda ve 375 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi
Madde 1: Kentsel Dönüşüm Başkanlığı Kadroları Ek Göstergeye Giriyor
Kentsel Dönüşüm Başkanı, Başkan Yardımcısı ve Kentsel Dönüşüm Müdürü, devlet memurlarının ek gösterge cetvellerine ekleniyor. Gerekçeye göre madde bu kadroların mali ve özlük haklarını düzenliyor.
ÖnceBu konuda kanunda bir düzenleme yoktu.Teklif Ne ÖneriyorKentsel Dönüşüm Başkanı, Başkan Yardımcısı ve Müdürü ek gösterge cetvellerinde yer alıyor.
Çevre Kanununda Değişiklik Yapılmasına İlişkin Kanun Teklifi
Madde 1: Peyzaj Mimarı ve İç Mimar Ek Gösterge Cetveline Ekleniyor
Peyzaj mimarı ve iç mimar kadro unvanları, Devlet Memurları Kanunu'na ekli Ek Gösterge Cetvelinde Teknik Hizmetler Sınıfının mimarlara ilişkin bendine ekleniyor.
ÖnceCetvelin ilgili bendinde peyzaj mimarı ve iç mimar unvanları sayılmıyor.Teklif Ne ÖneriyorBentte mimarın yanında peyzaj mimarı ve iç mimar da sayılır; emsal unvanlar için öngörülen ek göstergeler onlara da tanınır.
Yükseköğretim Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi
Madde 1: Yükseköğretim Kalite Kurulu Uzman Personel Alabilecek
Devlet Memurları Kanununun ek 41. maddesinin birinci fıkrasındaki sayıma Yükseköğretim Kalite Kurulu da ekleniyor. Böylece kurulda uzman personel istihdamına olanak sağlanıyor.
ÖnceYükseköğretim Kalite Kurulu, ek 41. maddenin birinci fıkrasındaki sayımda yer almıyor.Teklif Ne ÖneriyorYükseköğretim Kalite Kurulu sayıma giriyor ve kurulda uzman personel istihdamı mümkün oluyor.
Devlet Memurları Kanunu ve Bazı Kanunlar ile 663 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi
Madde 2: Sözleşmeli Personel Üç Yıl Sonra Memur Kadrosuna Geçebilecek
Cumhurbaşkanının belirleyeceği unvanlarda sözleşmeli alınabilecek. Üç yılı dolduran talep ederse memur olacak. Sözleşmelilere memurların disiplin hükümleri uygulanacak.
ÖnceBu konuda kanunda bir düzenleme yoktu.Teklif Ne ÖneriyorÜç yılı dolduranlar otuz gün içinde talep ederse memur kadrosuna atanır, üç yıl başka yere atanamaz, atandıktan sonra aynı yerde en az bir yıl çalışır.Madde 3: 28 Kasım 2022'de Sözleşmeli Olanlar Memur Kadrosuna Geçiyor
28/11/2022 itibarıyla 4/B ve bazı kanunlara göre, belediyelerde ve aile sağlığı merkezlerinde sözleşmeli çalışanlar, otuz gün içinde başvurup şartları taşırsa memur kadrosuna atanır.
ÖnceBu konuda kanunda bir düzenleme yoktu.Teklif Ne ÖneriyorBaşvuranlar altmış gün içinde memur kadrosuna atanır, sözleşmeli süreleri derece ve kademede sayılır, iş sonu tazminatı ödenmez.Madde 4: Mevzuat Uyumu İçin Altı Ay Süre Veriliyor
Sözleşmeli personele ilişkin 4/B fıkrasındaki değişikliklere uyum için gereken düzenlemelerin altı ay içinde yürürlüğe konulması isteniyor.
ÖnceBu konuda kanunda bir düzenleme yoktu.Teklif Ne ÖneriyorUyum düzenlemeleri altı ay içinde yürürlüğe konulur, bu sürede 4/B fıkrasına aykırı olmayan mevcut mevzuat hükümleri uygulanmaya devam eder.Madde 5: Devlet Tiyatroları ve Opera Çalışanları Pozisyona Atanıyor
28/11/2022 itibarıyla bir yıldan az süreli ya da mevsimlik çalışan sanatçılar ve sahne personeli, otuz gün içinde başvurursa altmış gün içinde sanatçı ve sahne pozisyonlarına atanır.
ÖnceBu konuda kanunda bir düzenleme yoktu.Teklif Ne ÖneriyorBaşvuranlar altmış gün içinde atanır, sözleşmeli süreleri yeni pozisyonda geçmiş sayılır, önceki haklar için mahsuplaşma yapılmaz.
Ek Gösterge Düzenlemesi ve Emekli Aylığı Alt Sınırı 3.500 Lira
Madde 5: Üç Yıllık Yükseköğretim Mezunlarına Ek Gösterge Hakkı
Genel İdare Hizmetleri Sınıfının (g) ve (h) bentlerindeki kadrolara atanmış üç yıllık yükseköğretim mezunları, diğer şartlar aranmadan bu bentlerin ek göstergesinden yararlanıyor.
ÖnceBu konuda kanunda bir düzenleme yoktu.Teklif Ne ÖneriyorBu kadrolardaki mezunlar ile emeklileri, dul ve yetimleri bentlerdeki ek göstergeden yararlanır; geçmişe dönük ödeme yapılmaz.Madde 6: Memurların Ek Göstergeleri Yeniden Belirleniyor
Memurların ek göstergeleri unvan, sınıf ve dereceye göre yeniden yazılıyor; öğretmen, sağlık, emniyet ve din hizmetlerinde yükseköğrenimli ilk derece 3600 oluyor.
ÖnceEk göstergeler 657 sayılı Kanuna ekli (I) ve (II) sayılı cetvellerde yer alıyordu.Teklif Ne ÖneriyorÖğretmen, sağlık ve din hizmetlerinde yükseköğrenimli ile taşradaki uzman, denetmen ve yöneticilerin ilk derecesi 3600 olur.
Diyanet İşleri Başkanlığına Diyanet Akademisi Kuruluyor
Madde 11: Memurlar Kanununa Akademi Başkanı ve Merkez Müdürü Kadroları Ekleniyor
657 sayılı Kanunun cetvellerine Diyanet Akademisi Başkanı, Dinî İhtisas Merkezi Müdürü ve Kur'an Eğitim Merkezi Müdürü kadroları işleniyor.
Önce(II) sayılı cetvelde Diyanet İşleri Başkanlığı Eğitim Merkezi Müdürü ibaresi yer alıyor.Teklif Ne ÖneriyorCetvele Dinî İhtisas Merkezi Müdürü ve Kur'an Eğitim Merkezi Müdürü de ekleniyor; (I) sayılı cetvele Akademi Başkanı giriyor.
Öğretmenlere Uzman Öğretmen ve Başöğretmen Kariyer Basamakları Getiriliyor
Madde 8: Tazminat Artıyor, Öğretmenlere 3600 Ek Gösterge Geliyor
Uzman öğretmenin eğitim öğretim tazminatı yüzde 20'den yüzde 60'a, başöğretmeninki yüzde 40'tan yüzde 120'ye çıkıyor; birinci derece öğretmenin ek göstergesi 3600 oluyor.
ÖnceEğitim öğretim tazminatı oranı uzman öğretmende yüzde 20, başöğretmende yüzde 40.Teklif Ne ÖneriyorOranlar yüzde 60 ve yüzde 120 olur; öğretmen ek göstergeleri yeniden belirlenir. Madde 15/1/2023'te yürürlüğe girer.
İcra Açık Artırmaları Elektronik Ortama Taşınıyor, Çocuk Teslimi İcradan Çıkıyor
Madde 31: İcra Başmüdürlerine Ek Adalet Hizmetleri Tazminatı Ödenecek
Adalet hizmetleri tazminatı bölümüne bir bent ekleniyor: icra başmüdürlerine ilave tazminat ödenecek.
ÖnceBu konuda kanunda bir düzenleme yoktu.Teklif Ne Öneriyorİcra başmüdürlerine, adalet hizmetleri tazminatına ek olarak ayrıca yüzde 50 oranında tazminat öngörülür.
Kamulaştırma ve KDV Dahil 10 Kanunda Değişiklik
Madde 4: Memurluğa Girişte Güvenlik Soruşturması Şartı Tekliften Çıkarıldı
Teklif, Anayasa Mahkemesinin iptal kararının ardından devlet memurluğuna girişte 4045 sayılı Kanuna göre güvenlik soruşturması ve/veya arşiv araştırması yapılmış olma şartını yeniden kanuna yazıyordu. Madde Genel Kurulda tekliften çıkarıldı; kanunda Devlet Memurları Kanununa ilişkin değişiklik yok.
ÖnceBu şart, Resmî Gazete'de 29 Kasım 2019'da yayımlanan Anayasa Mahkemesi kararıyla iptal edilmişti.Teklif Ne ÖneriyorMemur olabilmek için 4045 sayılı Kanuna göre güvenlik soruşturması ve/veya arşiv araştırması yapılmış olmak gerekiyor.Madde 5: Atanmayanların Davalarında Soruşturmanın Yenilenmesi Tekliften Çıkarıldı
Teklif, 29/11/2019 öncesindeki güvenlik soruşturması sonucuyla atanmayan ya da işine son verilenlerin davalarında idarenin soruşturmayı yeniden yapmasını ve mahkemenin davayı altı ay bekletmesini öngörüyordu. Madde Genel Kurulda tekliften çıkarıldı; kanunda yer almıyor.
Teklif Ne Öneriyorİdare soruşturmayı yeniden yapar, dava altı ay bekler; atama olursa dava sona erer, olmazsa görülmeye devam eder.
Emniyet Rütbe ve Göç Yönetimi Dahil Çok Konulu Kanun
Madde 16: Sahil Güvenlik Komutanlığı Memurlar Kanununun 59. Maddesine Giriyor
Kanunun 59 uncu maddesindeki Türk Silahlı Kuvvetleri ibaresinin yanına Sahil Güvenlik Komutanlığı da yazılıyor. Gerekçeye göre amaç istisnai memurların hak kaybını önlemek.
Teklif Ne Öneriyor59 uncu madde Türk Silahlı Kuvvetleri ile birlikte Sahil Güvenlik Komutanlığını da kapsar.Madde 17: Jandarma ve Sahil Güvenlik Memurlar Kanunundaki Listeye Giriyor
Kanunun ek 35 inci maddesindeki Türk Silahlı Kuvvetleri ibaresinin yanına Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı ekleniyor.
Teklif Ne ÖneriyorEk 35 inci madde Jandarma Genel Komutanlığını ve Sahil Güvenlik Komutanlığını da sayar.
Pilot Vergi İstisnası, Emekli Aylığı Alt Sınırı ve Sigorta Düzenlemeleri
Madde 8: MGK Genel Sekreterliği Uzmanları Kariyer Meslek Listesine Giriyor
MGK Genel Sekreterliği uzman yardımcıları ve uzmanları, Devlet Memurları Kanunundaki kariyer meslek unvanları arasına ekleniyor.
ÖnceBu unvanlar, 36. maddenin (A) fıkrasının (11) numaralı bendindeki listede yer almıyor.Teklif Ne ÖneriyorBu unvanlar listeye giriyor; kariyer meslek olduğuna dair tereddüt gideriliyor.Madde 9: Görevdeki MGK Uzmanları da Aynı Hükümden Yararlanacak
Maddenin yürürlüğünden önce MGK Genel Sekreterliğinde görev yapan ve yeterlik sınavıyla uzmanlığa atananlar da 36. maddedeki kariyer meslek hükmünden yararlanacak.
ÖnceHükümde unvanlar sayma usulüyle belirlenmiş; MGK uzmanları aynı şartlara tabi olmasına rağmen listede yer almıyor.Teklif Ne ÖneriyorMevcut MGK uzmanları da aynı usul ve esaslar çerçevesinde bu hükümden yararlanıyor.
Kaynaklar
- TBMM komisyon raporu: Emekli Aylığı ve Siber Güvenlik Düzenlemeleri İçeren Kanun ↗
- TBMM komisyon raporu: Sosyal Hizmetler Kanunu ve Bazı Kanunlarda Değişiklik ↗
- TBMM komisyon raporu: En Düşük Emekli Aylığı ve Devlet Memurluğu Düzenlemeleri İçeren Kanun ↗
- TBMM komisyon raporu: Bazı Kanunlar ile 375 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi ↗
- TBMM komisyon raporu: Bazı Kanunlar ile 375 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi ↗
- TBMM komisyon raporu: Devlet Memurları Kanunu ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi ↗
- TBMM komisyon raporu: Dahiliye Memurları Kanunu ve Bazı Kanunlar ile 375 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi ↗
- TBMM komisyon raporu: Silahlı Kuvvetler Personeli ve Askeri Düzenlemelerde Değişiklik ↗
- TBMM komisyon raporu: Afet Riski Altındaki Alanların Dönüştürülmesi Hakkında Kanun ile Bazı Kanunlarda ve 375 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi ↗
- TBMM komisyon raporu: Çevre Kanununda Değişiklik Yapılmasına İlişkin Kanun Teklifi ↗
- TBMM komisyon raporu: Yükseköğretim Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi ↗
- TBMM komisyon raporu: Devlet Memurları Kanunu ve Bazı Kanunlar ile 663 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi ↗
- TBMM komisyon raporu: Ek Gösterge Düzenlemesi ve Emekli Aylığı Alt Sınırı 3.500 Lira ↗
- TBMM komisyon raporu: Diyanet İşleri Başkanlığına Diyanet Akademisi Kuruluyor ↗
- TBMM komisyon raporu: Öğretmenlere Uzman Öğretmen ve Başöğretmen Kariyer Basamakları Getiriliyor ↗
- TBMM komisyon raporu: İcra Açık Artırmaları Elektronik Ortama Taşınıyor, Çocuk Teslimi İcradan Çıkıyor ↗
- TBMM komisyon raporu: Kamulaştırma ve KDV Dahil 10 Kanunda Değişiklik ↗
- TBMM komisyon raporu: Emniyet Rütbe ve Göç Yönetimi Dahil Çok Konulu Kanun ↗
- TBMM komisyon raporu: Pilot Vergi İstisnası, Emekli Aylığı Alt Sınırı ve Sigorta Düzenlemeleri ↗
İlgili Terimler
Daha Fazlası
Son Güncelleme:
Kaynak Göster
Referandom. (2026, 11 Ekim). 657 Sayılı Devlet Memurları Kanununda Ne Değişiyor? [Değişen Kanun]. Erişim tarihi: 17 Ekim 2026. https://www.referandom.com/kanunlar/degisen/657-sayili-devlet-memurlari-kanunu